经仲裁裁决：一、在仲裁裁决生效后10日内，诺尔科技公司到成都市社会保险事业管理局为申诉人缴纳社会保险费，个人应缴纳部分由申诉人承担（具体金额以社会保险经办 用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准； ...

月26日海口市美兰区X街道计划生育办公室颁发的《生育服务证》； 9、《成都市平均工资与社保养老交费标准》； 10、《2004年社会保险业务中全市职工平均 撤销被上诉人成都市青羊区社会保险事业管理局于2005年4月14日在填报单位为四川守民律师事务所的《成都市企业职工生育保险待遇审批表》上作出的“按成都 ...

保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1 《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费； ...

固定工资，如果下车间工作还要另外按一般工人工资80%的标准向陈某支付报酬。该工资标准明显高于其他员工的工资水平，其中已经包含了应颁发的两项科技成果 完成技术成果的个人”。《促进科技成果转化法》第三十条第一款规定：“企业、事业单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，单位 ...

工商学院未能举证杨某在劳动关系解除前十二个月的平均工资，且该工资未超过本地服务行业职工的月平均工资标准，故对杨某该主张予以采信。据此，工商学院应支付 ，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一天工资给被上诉人，且上诉人的工资表都有被上诉人签名，绝无 ...

不予理会。并且被上诉人还未发出解除合同通知，就早已在工地的铭牌上更换了监理单位。被上诉人如此违反诚信，将合同约定当儿戏的行为不应得到人民法院的支持。4、 份13人的《工资表》及2008年11月份的工资单，大通监理公司称其按合同约定安排X名监理人员在岗待命并按其工资标准正常发放工资（总额702989．6 ...

过高的观点，不予支持；原告未提供其单位出差人员的伙食补助标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差伙食补助标准，原告应当支付被告住院期间伙食补助费8668.8元 鉴定委员会的确认为准，医院的诊断仅仅是参考资料。护理费用标准过高，不应当以实际的工资标准为计算依据。被上诉人在仲裁时均提出按照每天60元的标准 ...

事项中“参加工作时间”被告加写“乡政府临时用工”、“退休前工种（职务）”为“机关事业单位临时工”、“连续工龄”为“\”、“建立个人账户前视同缴费年限”为“无”均于法无据 个人帐户管理暂行办法》的通知，其附件2职工基本养老保险个人帐户表式指标解释第17关于视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的按 ...

护费有异议，原告张某未提交某护证，未提交某护人员的身份证明及工资表，不能证明存在陪护费用；营养费无法律根据；对交某不予认可； 元（参照河南省2010年度在岗职工平均工资x元标准计算，x元÷365天×37天=2773元）；住院伙食补助费1110元（依据《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》每天按30 ...

明月公司提交的工伤保险待遇拨付单，与其在一审提供的常德市工伤保险缴费情况核定表反映的月平均缴费基数相一致，可以作为认定本案事实的依据，故本院予以采 应以本人月平均缴费工资1119.6元计算。另，因工受伤或患职业病职工住院伙食补助标准目前尚无规定。一审根据《湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定 ...