有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录 该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...

有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录 该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...

。本院认为，从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且 、兰某某对此上诉部分有理，本院部分予以支持。 五、蔡某某、兰某某主张劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失能否补偿 本院认为，蔡某某、 ...

服务的事实。 ②书证中国农业银行长汀县支行《进账单》、节能办《福建省行政事业单位收款票据》、记账凭证，证实2007年11月14日，长汀县农业局向节能办 被告人黎某某利用担任县节能办主任职务上的便利，向技工刘某某按照承建沼气池合同约定的建设数量拨付沼气灶具，给予刘某某超出实际承建数量的沼气灶具。2008 ...

迫使仲裁机关作出“驳回原告请求”的裁决。现依法提起诉讼，请求撤销被告所作的“解除聘用合同”决定。 被告县医院辩称，2008年10月27日，被告接鲁山县X街道办事处计生办 》第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、第三条之规定，判决如下： 撤销 ...

系南县X镇X村（现改为德伏村）X组村民，被告南县X路管理站为事业单位法人。被告聘原告为养路工（原告自称从1981年起受聘，但未提供证据）。 蔡某某也不享受与其他职工一样的单位福利和休假规定。因此，双方之间所签养路工聘用合同是平等主体之间的劳务合同，并不构成劳动合同关系。根据劳动法规定国家对劳动关系干预 ...

X路管理站为事业单位法人。被告聘原告为养路工，在本县X路X路段从事养路X路工作。2003年至2007年止，双方签订书面养路工聘用合同，合同每年1签 本院认为，根据劳动法的规定劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动过程中产生的关系，具有隶属性；劳务关系是劳动者与 ...

X路管理站为事业单位法人。1990年被告聘原告为养路工，在本县X路X路段从事养路X路工作。2003年至2007年止，双方签订书面养路工聘用合同，合同 认为，根据劳动法的规定劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动过程中产生的关系，具有隶属性；劳务关系是劳动者与 ...

、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件 往加纳国工作期间派其担任高级工程师职务，享受了相应待遇。退休后继续留单位担任该职务，退休费照发，取得了相应职务报酬。因此原告主张被克扣其劳务费 ...

处理。” 原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。樵岗中学属事业组织 人没有履行合同的条约、无组织、无纪律擅自离开工作岗位。2、用人单位对上诉人的年度考核评定为不称职的教师员工，单位领导有权对此类人员不聘用的权限 ...