为证可以证明没有签订过劳动合同。4、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名， 住房补助200元、周六补助300元）。2011年3月10日，被告以原告未签订劳动合同和未办理社会保险及个人发展的原因提出辞职，于同年3月16日正式离开工作 ...

标准也不准确。请求判令：1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分5700元，我公司不予支付；2、长沙市雨花区仲裁委员会裁决 的职工薪酬调整表上，有作为总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区劳动仲裁委员会在最后一页所叙事15日内上诉，而 ...

从中扣除2010年7月份的工资所得税90.1元；不同意支付原告经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，与被告 此前原告月平均工资为2688.89元。2010年8月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年 ...

月7日。2008年10月8日，上海XX服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事客服工作；期限自 合同无法履行的情形。”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月28日。同日，原告XX航空公司 ...

代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告薛某诉称：2000年10月8日，原告与服务公司签订劳动合同并约定派遣原告至上海代表处工作，双方签订 证明。2010年5月24日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元并由上海代表处承担连带责任。仲裁机关 ...

、2008年12月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实 自己的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间， ...

被告不予认可。二、基于被告的经营性质，可能存在需要原告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，被告在每月发放工资同时向原告支付40元加班 1月至2009年6月期间原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为 ...

，暂支金额为30,000元。原、被告于2009年3月26日签订劳动合同，被告的工资及职务均未变更。2009年6月24日，原、被告协商解除劳动合同， 97,500元。当日，双方办理了工作交接，交接单显示，被告在部门内部交接工作、人事行政部交接物品等栏目签名，但在财务手续栏无被告签名。嗣后，原告按期向被告 ...

月1日周某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周某某的人事档案及工资关系均在该公司， 请求无法支持。 关于是否应为周某某缴纳住房公积金的问题。周某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。 综上所述 ...

上诉人(原审原告)南阳市卧龙区广播电视器材有限公司。 法定代表人李某，任该公司经理。 委托代理人涂克伟，河南汉冶律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）吴某 合同终止手续。2000年原告以六被告违反该单位管理制度，未签订劳动合同为由将六被告除名，但除名决定书一直未给六被告送达。六被告于2008年向劳动 ...