签订劳动合某的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实，足以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 第某人罗某 行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

签订劳动合某的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实，足以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 第某人罗某 行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

某的法律责任。关于原告与被告王某之夫陈某先之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实，足以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 第 的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

向其交纳全部的三金等费用。在2007年3月，信恒公司下发文件和我解除劳动关系，且没有及时通知我，在半年后即2007年9月才通知我本人知道。另外解除 也是在劳动中获取，一个只在企业挂名而从不参加劳动的人是享受不到在职职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律， ...

仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告刘某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 而是将其分配到其下属单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时刘某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为 ...

仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告周某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 而是将其分配到其下属单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时周某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为 ...

其仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告王某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 将其分配到其下属单位临颍县第一塑料制品厂，而临颍县第一塑料制品厂系有独立法人资格的企业法人。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和 ...

仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告牛某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 而是将其分配到其下属单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时牛某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为 ...

仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告安某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 而是将其分配到其下属单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时安某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为 ...

赵某某的档案从单位取走，综上，本案原、被告之间不存在劳动关系。原告在诉状中称，单位通知他在家待岗等都是虚假的，被告也是这次接到法院的通知才知道 签订劳动合同，且2004年3月9日企业改制时，要求在职职工办理身份转换手续，当时原告就没有办理，证明原、被告一直就不存在劳动关系。 经庭审质证，原告对被告提交 ...