，将两公司合并为“重庆XX建设工程有限公司”，即被告，并经工商部门核准变更登记。2004年3月，建设行政主管部门审定被告为总承包一级施工企业资质。 镇人民政府信访事项处理意见书》，该意见书要求原告等公司原有人员安置的问题按相关劳动法律法规保护自己的利益。原告不服该处理意见，向重庆市X区人民政府提出复查 ...
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’后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议 郴州市高亭司矿业有限责任公司，于2006年1月16日与湖南华润煤业有限公司合并成立湖南华润煤业有限公司高亭司分公司，原郴州市高亭司煤矿于2006年12月 ...
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赛诺菲-圣德拉堡股份有限公司（x-x）与安万特制药公司（x）等企业合并成立赛诺菲-安万特，即本案原告。该公司以研发、生产制造和销售 违反了最高人民法院《关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条、第五条的相关规定。 最高人民法院《关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，左某某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，赵某某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同期满 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，张某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，孙某某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，孟某某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于双方劳动合同是期满终止，还是哈斯曼提前单方解除的问题。双方劳动合同约定期满是2005年1月31日，合同 ，应为有效合同。哈斯曼依合同约定已全部履行义务，李某某依据解除劳动合同的相关法律法规，请求追加补偿金和支付额外补偿金，既不符合合同约定，也不符合劳动 ...
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