月5日，米某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向米某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 起算。米某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至米某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，米某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，米某某应当知道自己的 ...

由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。麦某与新宝公司签订的劳动合同期限为1998年5月1日至麦某法定退休年龄，新宝公司于2003年1 ，不应适用劳动法有关某动争议六十日仲裁申请期限的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，麦某从参加工作至1997年7月的补偿金 ...

11个文件的通知》（湘政办发[2004]X号）、株洲市《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》（株发[2003]X号）和湖南省国资委湘国资函[2004]X号《关于同意 职工共计25人，实行内退。2、距法定退休年龄在5年以上，但年满40岁的女职工6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、 ...

改制为新乡晨辉机械制造有限责任公司，根据该文件，改制后的企业承接原企业所有的债权债务及相关的法律责任，保证现有职工的全员安置，接受预退人员及职工 年龄，即使按照上诉人自认在2001年到达退休年龄，上诉人应当知道同被上诉人已经产生争议，上诉人应当按照当时的法律规定及时主张自己的权利。上诉人直至2008年 ...

休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力 不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省卫辉市人民法院(2009)卫民初字第X号民事判决；。 二、卫辉市 ...

处任教，原告未和我父签订劳动合同，也未交纳任何社会保险，我父为保障其达到退休年龄时老有所养，无奈自己交纳了社保金，2009年5月我父病逝后，因其不 养老保险问题的复函》豫劳社养老（2005）X号文，明确了民办非企业单位，关于对其职工养老保险问题应按照企业职工规定执行的意见，因此在民办非企业单位职工死亡 ...

书面通知通知原告，内容为：“本厂根据市政府精神，我市从87年7月份实行企业职工退休统筹基金。为老有所养，每月向办事处交统筹金，按每人工资的20％上交。 企业基本养老统筹范围。1994年12月原告达到了退休年龄，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为其 ...

了变卖房产、解散企业的请求，并要求将变卖房产所得资金用于：一、弥补借入资金；二、一次性交完在、退职工统筹金；三、发放没到退休年龄职工的生活费；抽出 不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，裁定如下： 一、撤销信阳市X区人民法院（2010）信Im民初字第X号民事判决； ...

，本院查明以下案件事实：原告原系河南省联合运输公司职工，1987年在家待岗至今，原告法定的退休年龄为1997年。原告于2009年6月向郑州市劳动争议 的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司， ...

资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对郭某某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。关于第三人受伤时已超过法定退休年龄问题。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。但不可否认的是，截止到事发之日第三人仍在原告处 ...