1月30日向原告送达裁定书，裁决撤销了原告商丘网通公司向四被告分别送达的解除劳动合同通知书，裁令原告向四被告补发工资、奖金、福利等，并裁令原告柘城网通 人解除劳动合同是最严历的处分，从法定时效上己超过《企业职工奖惩条例》第20条所规定的解除劳动合同的时间。（二）根据《中华人民共和国工会法》第21条规定 ...

刘晓娜，北京金城同达律师事务所律师。 上诉人马某某因与被上诉人沈阳新华印刷厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X 办理医疗保险等。 上述事实，有当事人陈述笔录、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、企业职工劳动合同书、办理劳动关系的相关手续等，经庭审质证，本院予以确认， ...

请假半天未上班。 2008年3月11日，国商机电公司向张某某作出《解除劳动合同通知书》，载明“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2月岗位 工作岗位为由解除劳动合同，若该解除行为合法，根据劳部发[1994]X号第七条及劳办发[1997]X号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 ...

周某甲签字。2008年6月19日,周某甲在未与花都集团公司就解除劳动合同达成一致意见的情况下离开了花都集团公司,到洛阳哥德家具有限公司工作。2008年 、2008年4月30日周某甲与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业法人营业执照复印件一份。2、2008年1月 ...

之久，被告依照企业职工奖惩条例对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求， 人在上班期间扣除的工资。被上诉人百泉公司辩称：徐某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》下发除名通知。原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 ...

，被告依照《企业职工奖惩条例》对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求， ，补交至今各项保险金及滞纳金。被上诉人百泉公司辩称：郭某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》，下发除名通知。原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持 ...

的要求，未经仲裁前置程序，本案不作审理。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请 决定及解除劳动合同通知书，为上诉人办理医疗、失业保险参保手续，补交至今各项保险金及滞纳金。被上诉人百泉公司辩称：王某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩 ...

之久，被告依照企业职工奖惩条例对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求， 返还在上班期间扣除的工资。被上诉人百泉公司辩称：孙某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》下发除名通知。原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 ...

故对其请求的加班工资及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审法院对上述 金舵公司发给上诉人廖某某的通知书虽然反映上诉人廖某某曾提出与公司签订无固定期限劳动合同，但“提出签订合同”并不等同于“符合签订合同的条件”，故不能据此认定 ...

，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位 为请求起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出了分 ...