XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份合同期限为2007年8月19日至2008年8月18日,原告每月支付被告基本工资1,575元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日 ...

2007年12月期间的加班工资差额14,644.72元、2009年1月至3月停工期间工资2,880元，对张某某要求久久公司支付2008年7月至12月期间全勤奖180元和2008年5月至8月期间工资差额2,960元的诉讼请求不予支持。对张某某要求久久公司支付解除劳动合同经济补偿金和“代通金”的请求事项 ...

被告倪XX于2001年11月10日至原告处从事操作工工作,双方签有期限为2007年11月10日至2008年11月9日。原告每月支付被告基本工资1,150元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并 ...

（上海）有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年8月9日至2008年8月8日。原告每月支付被告基本工资1,700元、全勤奖100元。 2008年6月2日，原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日,并 ...

日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年8月23日至2008年8月22日，原告每月支付被告基本工资1,725元、全勤奖100元。 2008年6月2日，原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日 ...

上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2007年10月6日至2008年10月5日，原告每月支付被告基本工资1,575元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日， ...

服从安排；原告每月工资为人民币5850元，其中基本工资人民币580元，资历工资人民币750元、职务工资人民币1000元、饭贴人民币300元、效益奖金人民币600元、全勤工资人民币120元、领导奖（职能奖）人民币2500元。2009年7月10日，被告向全体员工发出通知，称因经营亏损，决定全体员工的全部 ...

工作。双方于2009年4月14日签订一份劳动合同，合同期限为2009年4月14日至2010年4月14日，原告每月工资1200元，其中基本工资960元，全勤奖100元，考核奖140元。被告每月另固定发放原告400元作为延时加班的劳动报酬（节假日加班工资额外支付，不包含在内）。被告未为原告缴纳2009年 ...

工资内。被告则认为原告2007年4月12日起月工资为2000元，2008年4月12日起调整为月工资为2100元，其余一半工资包括休息日、法定节假日加班工资、全勤奖及不固定奖金。另原、被告确认2007年4月至2007年7月被告以现金方式支付原告全部工资收入，2007年8月至2008年3月被告以银行转账 ...

2008年10月24日至2009年4月6日期间未签订劳动合同二倍工资7500元、2009年1月至3月因孕检而被扣的工资135元、2009年3月全勤奖100元、工作期间5天加班费754元，并补缴2008年9月24日至2009年4月6日期间的上海市外来从业人员综合保险费。仲裁庭审中，被告认可尚有230元 ...