分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”，我国法律确定的工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给关某安排工作岗位，关某并未在焦作鑫源运输 支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...

分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”，我国法律确定的工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给刘某某安排工作岗位，刘某某并未在焦作鑫源 支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...

庭审笔录》真实性无异议，认为原告10月份是出勤工资，不应计算在受伤后领取的金额内；被告公司2008年的参保工资是2249元，应当采信仲裁委认定的参保 薪期分类目录》12的规定，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间 ...

的费用，应维持一审的判决；应维持一审关于交通费的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉 向人民法院起诉之日2007年9月30日，共5个月零6天，鸿发公司违法给其造成工资损失，根据劳动法第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动 ...

1,600元；2、2004年1月至2008年1月1日的法定休假日加班工资5,020.68元[1,600元/21.75天X(43.5天/x％+1天X300%)]及25％ ，其不同意金某某的诉讼请求。金某某主张2008年3月31日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假，所以公司无需支付病假工资。金 ...

4、证据8予以确认；因证据1中并未记载年份，且庭后汪某某也表示这两份工资单不是2008年的，应该是2007年的，故该份证据与某公司无关，本院 日出具案件延期审理的通知书，程某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给程某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放劳动报酬中含加班 ...

异议的证据4予以确认；因证据1中并未记载年份，且庭后汪某某也表示这两份工资单不是2008年的，应该是2007年的，故该份证据与某公司无关， 日出具案件延期审理的通知书，曾某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给曾某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放劳动报酬中含加班 ...

。原告为维护其合法权益向法院起诉，请求法院判决被告株洲某某公司支付原告工资2480元。 被告株洲某某公司辩称：原告所述事实属实，同意与原告进行调解。 本院经 协议内容自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 （此页无正文） 代理审判员陈善文 二○一○年 ...

的工资是由实际用工单位发放，是否拖欠原告工资，被告东浦公司不清楚。被告瀚迪公司作为实际用工单位从2008年6月起就已经拖欠社会保险费，说明当时其就 年1月底将完成的图片设计交付被告瀚迪公司老板，但交付没有办理书面手续。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...