被告正通公司辩称，该车是张燕南在我公司分期付款购买的车，所有权已经转移给张某甲，正通公司不应承担责任。正通公司与肇事司机丁某某无任何关系，且正通 支付9000元费用。原告孟某某住院期间，其所在单位漯河新宇超硬材料有限公司停发了休病假期间的工资。孟某某单位出具工资表，证明孟某某在事故发生前三个月的平均 ...

不具体明确等瑕疵，不完全符合技术合同的有关法律规定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，以及原告巨创公司曾给符ⅩⅩ发放有工资卡 张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10元，由原告巨创公司承担。 如不服本判决，可 ...

）对连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给 ，赵某甲父亲赵某战领取赵某甲安置补偿费910元，将该款转交给赵某甲，并告知系因单位裁员不让上班所补款项。之后，赵某甲未再上班。2008年， ...

鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班人由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。所以原告以没有法律法规依据而不应支付 贵福公司与杨某某签订的《协议书》所作出的认定正确，贵福公司的上诉理由不成立，本院不予支持。 杨某某于2008年8月26日向重庆市江津区劳动争议仲裁 ...

补救，潘某某同时还应一次性支付给翁某物流公司违约金5000元-x元”等内容。2004年4月，潘某某向翁某物流公司请病假，其后未办理离职手续，亦未 若干问题的意见》第一百八十六条“人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉”的规定，裁定 ...

我违约，并非我违约，而是原告违约。我在工作中能够履行监理职责，给公司争了面子，未给公司造成损失。现不同意解除双方的协议。如果解除，应按每月500美元的约定给付我 一监理孙允平发生争执后被致伤，中孟医院诊治后出具了休假证明，被告始休病假。5月4日，原告工作人员李祥为处理工作问题，经由上海、曼谷，于5日至 ...

银行新兴支行(以下简称新兴支行)报告，原证券代办处负责人王辉(当时为新兴支行职员)以请病假为由，至今未归，并于1999年3月11日来信称：“帐面差款 其原因是原新兴信用社无此业务，原审判决认定了证券代办处是批复给证券公司的，工行营业部就不应当承担此项责任。原新兴信用社具有独立的法人资格，应独立承担民事 ...

×26天/月×2.5个月）、因未给原告购买社会保险的经济补偿4000元（4000元/月×1个月）。 被告XX公司、XX煤矿辩称：工伤认定决定书载明用人单位 未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年10月19日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2011年11 ...

元/天×26天/月×1个月）、因未给原告购买社会保险的经济补偿4000元（4000元/月×1个月）。 被告XX公司、XX煤矿辩称：工伤认定决定书载明用人单位 ，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年9月9日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2011年10 ...

门卡，导致原告无法进入办公场所。2011年3月31日，原告向被告提出请几天病假，被告不同意。次日，被告竟在原告毫不知情的情况下向原告的客户发书面函称原告 累计十五天或月累计旷工3天以上（含3天），按自动离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书， ...