项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资， 中可以反映出已经包括平常日加某工资和周末加某工资，双方都认可有加某的事实，XX公司已经发放了加某工资，胡XX主张的是加某工资没有足额发放，XX ...

等，马XX的工种为慢走丝线切割师傅。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 工作，也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍在XX公司工作。XX公司曾经给马XX发放的工作服上有“x”标识，车间门上也有“x”标识，2011年 ...

（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资 也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍在磐xx公司工作。磐xx公司曾经给罗xx发放的工作服上有“x”标识，车间门上也有“x”标识，2011年 ...

而龙某某则主张每月平均工资按3000元计算。雅仕利公司辩称，其公司以现金方式发放工资予劳动者，由于公司财务制度不够完善，财会人员疏忽意外导致丢失了龙某某工资签收单 条所说的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从 ...

某企资产托管经营有限公司、新疆德隆国际实业总公司受让新疆屯河国有股权的意见、公司变更登记申请书、新疆昌吉回族自治州经济体制改革领导小组批复、国有股转让合同、集体股 负责管理下属四个部门副经理的工作，负责融资任某某的制定，目标考核和奖金发放等，被告人逮晓红还直接实施非法吸收公众存款行为。在任某某期间，金 ...

月26日至8月2日的工资，我要求原告以我前12个月的平均工资扣除已发放金额补发我2011年6月26日至7月25日的工资，并按前12个月的 场合鼓动、串联其他员工停工、罢工，严重违反其规章制度，其解除双方劳动合同符合公司制度及法律规定。某重庆公司对其该项主张仅举示了证人证言，而二证人均系某重庆公司员工， ...

张某要求我公司支付2008年未休年假工某及经济补偿金的证据不足。我公司工某时间及休假制度完全某照国家法定工某时间执行。现不服仲裁，故诉至法院，请求判令我 一审法院经审理查明：张某于2005年7月1日入职X腾公司，双方未签订劳动合同，工某以现金发放，张某于2009年6月19日离职。 X腾公司主张某某月 ...

公司向新元公司缴纳每人每月50元劳务代理费。劳务工的奖金、加班费、高温费等各种补贴，由南汇自来水公司自定发放等。2003年8月至2004年7月期间，王某甲共计 支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人新元公司联系，并征得王某甲同意后，由王某甲与新元 ...

未发放其工资，并扣发其2009年年终奖金3,500元。审理中，原告自称其公司财务制度不规范，发放工资没有签收凭证。 以上事实,由户籍资料、交强险保单、 xx驾驶车辆发生碰撞，致原告受伤，故原告的损失应由被告孙xx车辆的保险公司被告xx财产保险股份有限公司山东分公司在交强险范围内先行赔付，不足部分由被告 ...

，工人。 委托代理人周盛辉，融安县法律服务所法律工作者。 被告柳州福民食品有限责任公司，住所地：融水县X镇X路（职业中学对面）。 法定代表人陈某某，该 合同书，同年3月20日，融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并向原告发放19个月的失业保险金。2008年1月起至今，原告在融安县X镇民政办公室 ...