决定，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告肖某虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但肖某的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞克 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给肖某安排工作， ...
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，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告王某乙虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但王某乙的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王某乙安排工作 ...
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，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告陈某某虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但陈某某的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，陈某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给陈某某安排工作 ...
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，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告邱某某虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但邱某某的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，邱某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给邱某某安排工作 ...
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，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告黄某乙虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但黄某乙的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，黄某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给黄某乙安排工作 ...
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委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X 年5月份，沈阳期货交易厅有限公司通知我们去开会。我们没有与单位办理任何解除劳动关系手续。2005年8月沈阳期货交易厅有限公司给我们下达除名决定，进一步证明了 ...
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：１９９８年９月，原告王玉平到被告银亚公司从事驾驶员工作，具体负责驾驶往返海口至三亚的银亚大巴。双方没有签订劳动合同，原告的工资按驾驶车辆的班次计算；被告 领导的同意。２００６年１月１日，原告休假后回公司上班时，被告以原告不签订劳动合同，自动离职为由，不再给被告安排工作。原告逐于２００６年１月１０日， ...
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排除某某于2000年9月与石陶公司签订劳动合同，形成劳动关系再由盈达盈达公司借用的情形。”从上述一审法院两段不同的表述中我们可清晰的地看出一审法院在认定 某并缴纳相关的社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动人事管某关系。虽然张某事实上并没有在石陶公司工某 ...
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某所述其入职时间及签订劳动合同情况均属实。双方签订的劳动合同应于2008年4月8日到期，天有信公司已于2008年3月7日给李某下达了不再续签劳动合同 的情况。李某所述的工作时间、工资标准及休息时间、工作岗位等均属实。我们双方的劳动合同是到期自然终止，根据法律规定不需要支付经济补偿。李某入职时，其求职证 ...
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是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月3日科协主席 证据5系伪造的。证据6系科协办公室主任伪造的。证据8显示的不是我们的实际工资，是用我们的名义把钱转到科协，作为福利发放。对证据9的真实性有异议， ...
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