等主要条款协商一致方可订立。本案佛山财产保险公司在《服务期限合同书》中为张某设定的五年服务期限，不符合劳动法的上述规定，其设定是无效的。换言之，张某 之间的地位平等不能单纯看表面是否平等，需看合同体现的双方实质关系。《服务期限合同书》是双方在平等、自愿的情况下签订的，没有违反法律法规禁止性的规定，是 ...

劳动法〉若干问题的意见》的通知第82款：用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理的 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第98款的规定：已与企业订立劳动合同的职工，在合同期内，原则上按原合同执行。中油公司违反了该法规， ...

工资为2521.07元。 原审判决认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 签的劳动合同是否顺德支行以通达公司的名义所签。 经审理查明，通达公司与谢某某于2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自 ...

额外经济补偿金。但原告诉称中港币部分年终奖金，因不是由被告公司所发放，本院不予支持。 就该争执焦点被告提供的关于年终奖金中的港币部分系由其上级公司 起计算，对原告的该项主张本院不予采信。对被告主张的原告该项诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效的辩称，本院予以采纳。 四、被告应否向原告支付惩罚性赔偿金（略 ...

陈某、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同不可分割的一部分，属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁前置程序。本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由 明确规定为无效。考察有关需要约定合理的经济补偿规定的本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，判决：一、维持被告常宁市农电服务有限责任公司作出的常农(2009)X号《关于对秦某违规 私自发展业务、私揽业扩工程和估抄错抄等行为，是否达到严重程序没有相关制度规定，作出的处理决定违反法定程序，应予撤销。二、一审程序违法，判决书落款系 ...

。 被告株洲特种电焊条有限公司，住所株洲市石峰区X路喻家坪。 法定代表人曾某某，该公司董事长。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省 期间，被告未每月或未足额向社会保险经办机构缴纳原告的养老、医疗社会保险，违反劳动法相关规定，因原告未将其社保手续转入被告单位，故被告未为原告缴纳社会保险 ...

）株洲特种电焊条有限公司，住所地株洲市石峰区X路喻家坪。 法定代表人曾某某，该公司董事长。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省 期间，被告未每月或未足额向社会保险经办机构缴纳原告的养老、医疗社会保险，违反劳动法相关规定，原告主张被告为其补交医疗保险的诉讼请求，合理合法，该院予以支持。 ...