审理认为：关于黄某与翔吉公司的劳动关系是否已经解除、于何时解除的问题，黄某主张与翔吉公司于2008年5月27日经协商解除了双方的劳动合同，提供了 应向黄某支付违约金。然而，一审判决却对双方签订的劳动合同的违约金却字句不提。虽然《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，但并不禁止约定 ...

的劳动合同关系；2、农产品市场公司作为用人单位未与丁某签订无固定期限的劳动合同关系，按照劳动合同法第八十二条的规定，应向丁某支付双倍工资；3 时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能 ...

的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成，而事业单位职工工资、福利待遇由政府决定，按此裁决，洛阳理工学院无权也将无法执行。 保险费； 五、洛阳理工学院于本判决书生效后15日内与李xx签订无固定期限的劳动合同。 二审诉讼费10元，由洛阳理工学院负担。 本判决为终审判决。 审判长乔 ...

的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成，而事业单位职工工资、福利待遇由政府决定，按此裁决，洛阳理工学院无权也将无法执行。 保险费； 五、洛阳理工学院于本判决书生效后15日内与王xx签订无固定期限的劳动合同。 二审诉讼费10元，由洛阳理工学院负担。 本判决为终审判决。 审判长乔 ...

在2007年12月30日终止双方的劳动关系。在2006年度的劳动合同期满后，劳动者蒋某某仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照原 劳动法》 第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条 ...

单位安全保卫工作为由，通过召开班子会议形式决定解除与俩原告的劳动合同关系，并一次性分别发给原告蔡某某经济补偿金x元、原告兰某某经济补偿金9350元。 4、 文【2003】X号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应 ...

登记表及证明材料一份，证明被告王某某参加了原告单位的竞聘，后又主动放弃的情况。5、开封市社会保险事业管理局证明一份，据以证明原、被告应缴纳养老 倍工资8800元，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3850 ...

纠纷属于劳动争议纠纷。李某某作为在编事业单位的职工，虽然与卫校医院签订了协议，但由于未办理迁移手续，故与卫校医院不存在劳动合同关系。但李某某实际上长期在 劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， ...

，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，是酿成本案纠纷的责任人，应承担本次纠纷的全部责任。被告按双方签订的劳动合同约定，根据劳动法规定按时支付了 适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第十七条订立和变更 ...

属于劳动争议纠纷。原告作为在编事业单位的职工，虽然与被告签订了协议，但由于未办理手续迁移手续，故与被告不存在劳动合同关系。但原告实际上长期在被告单位工作 不成立，本院不予支持。 二、关于李某某要求补发1997年7月至2005年2月期间少发工资的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。本院认为，李某某要求补发 ...