原告解除劳动合同没有实事和法律依据。 本院认为，原告对被告作出除名决定依据的是2009年9月29日凌晨被告上岗睡觉的事实和原告门卫管理制度关于违纪处分 第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2007年6月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月均 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年11月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年6月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月均 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年5月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月均 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

合同通知书”：经双方协商于2009年4月10日解除劳动合同，双方根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定进行离职结算，于2009年4月10日前办理离职手续 ； 十一、原告高某要求被告某公司支付2008年8月至2009年2月的加班费人民币3,792元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。关于 劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...

的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定， ...

的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定， ...

的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定， ...