工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，赵某在 庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，赵某对于追索其两年前的加班工资数额负有 ...

工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某在 庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某对于追索其两年前的加班工资数额负有 ...

工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，邢某某 庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，邢某某对于追索其两年前的加班工资数额 ...

金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。” 王某某的上诉理由为 的请求于法无据，本院不予支持。关于泓天威公司上诉称王某某的加班时间已安排调休或已补发加班工资，不应再支付加班工资的问题，因法律明确规定法定节假日加班 ...

2006、2007年度承包金共计x元；2009年1月21日支付2008年度承包金x元。 关于工资及工资性承包金每月支付数额，管理处每月均向世纪公园公司提供 先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议；后因资金问题，管理处与世纪公园公司达成意向将双方联合经营改为世纪公园公司承包经营，并 ...

。 吕XX的月工资为450元。 漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：吕XX在2007年元月与漯河市人才 保险金和工伤保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金 ...

，故被告的计薪天数为21.75天×（6个月+0.7个月）=145天；②关于工资标准：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第九条：“劳动者与起 ...

、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级和统筹地区上年度职工月平均工资支付，所以原告姬XX的定残后的20年护理费酌情为20年×x元／年x%- 答辩人系在从事雇佣活动中遭受人身伤害，认定事实清楚，证据充分。首先，关于雇佣关系的问题。一审中答辩人举证的杨XX施工队人员王倍德的证言、郭清军的调查 ...

8日原告焦某离开被告力拓公司后被告力拓公司收到湖北建龙商品砼有限公司支付合同价款x元。 本院依法到洛阳高新技术产业开发区人民法院调取（2005）洛开经初字 逾期付款利率计息之诉讼请求，因于法无据，本院不予支持。关于被告应支付原告的奖励工资数额问题，经计算被告与西北电力建设第四工程公司、湖南黄花建筑股份 ...

（五）、关于龙某某要求宏荣公司支付停工留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《 承担，金额718元/月×10个月=7180元。同时，宏荣公司还应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十 ...