每月250元），由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。” 2、关于社会保险缴纳问题，在2009年4月前应当为原告缴纳小城镇保险；2009年4 必须按每月1000元的工资标准支付原告调整工资前的工资差额的主张无事实和法律依据，本院不予支持。原告以每月1000元的工资标准为基数确定之后两次调整 ...

类每人每月250元)，由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。” 2、关于社会保险缴纳问题，安亭服务社在2009年4月前应当为戴某某缴纳小城镇保险； 元的工资标准支付戴某某调整工资前的工资差额的主张无事实和法律依据，法院不予支持。戴某某以每月1,000元的工资标准为基数确定之后两次调整工资的 ...

计算；一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，十级的，发给5个月的一次性伤残就业补助金。本案中，张某乙与 条例》第三十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、甲某于本判决发生法律效力后10日内支付张某乙工伤事故赔偿 ...

提供原告2007年8月至2008年2月期间的考勤表，以致本院无法查实原告的节假日加班情况，被告对此应当承担不利的法律后果，原告主张其在节假日每天都加班， 2007年8月至2008年2月期间原告节假日加班7天。对于加班工资的计算基数，原告的工资收入由基本工资和绩效奖组成，现原告主张按每月4,000元计算 ...

退休，2003年由社保经办机构核定养老待遇，2003年5月张某某认为退休待遇低向原单位要求解决，后于2004年6月以单位申报工资基数错误等为由申请仲裁 改变行政诉讼起诉期限的法律规定。张某某称其不知道省劳保厅审批行为内容，与其在仲裁申请书中的陈述不符，该院不予采纳。依照《最高人民法院关于执行若干问题的 ...

订购单不予认可，B公司从未收到过这些订购单，也没有发过货、收过款。关于证据2，B公司于2008年3月14日、4月10日送过两次共计2,500 仍在使用，故原告计算损失亦缺乏诚信，今本院难以采信。原告要求三被告承担责任的法律依据是《中华人民共和国产品质量法》第二十六条。该法条规定：产品质量应当符合下列 ...

宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供的证据，被告对其中第1、2、3、4、12、14项证据无 仁 审判员史惠霞 审判员窦天星 二○○九年十一月十八日 书记员赵晓庆 本判决所附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...

，被告拒不提供不低于原告合同约定待遇的新合同，致使双方未能续签某动合同，依照法律被告应承担给付经济补偿金的法律责任。此外，在原告工作期间，被告还 。即使将2010年5500万元与2008年4400万元的任务基数的差额提取3%作为2008年的超产奖的提取依据，其提取超产奖的数额为33万元，以被告101名 ...

《暂行办法》为原告每月缴纳综合保险，其主观上不存在过错，客观上亦符合现有的法律规定，故对原告要求被告补足2009年8月至2010年4月期间本市X镇 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告李某某所有的诉讼 ...

拨付”的范某。三、一审判决适用法律错误。本案实系公司清算纠纷，但一审法院并未适用公司法及有关司法解释中关于公司清算的规定。 沈A等32名被上诉人同意一审 故本院不认可该意见。另上诉人在资产出让后进行股权清退时，所依据的基数就是确认的净资产总额减去100万元，由此也可印证上诉人已转让全部净资产。因此，对 ...