7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650元，加班及 ，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告没有提供证据证明该事实的客观存在，因此根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，本院对该二 ...

7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650元，加班及 ，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告没有提供证据证明该事实的客观存在，因此根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，本院对该二 ...

7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650元，加班及 ，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告没有提供证据证明该事实的客观存在，因此根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，本院对该二 ...

年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650元，加班及 不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告没有提供证据证明该事实的客观存在，因此根据最高某民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，本院对该二 ...

，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于测试期，之后就没有提供任何节目，中 协议的缔约主体、利润分配方法、履行期限、争议解决方式等内容的约定均不一致，故应视为各自独立的两份协议。 关于中集公司诉请的要求解除宽带视频代理协议的请求， ...

乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或 ，在海航公司实际工作１１年。根据双方的约定，违约金数额应为３２０３８．６６×１１个月＝３５２４２５．２６元。 关于王某某的飞行执照、体检合格证及空勤登机证等应 ...

签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或 经济损失，依法应当承担赔偿责任。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失 ...

乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或 行为不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的 ...

工作，１９９７年２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员 在服务期限届满前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。晨某要求确认其辞职行为不构成 ...

克扣上诉人的基本工资为3237元，而不是一审简某计算的3000元。2、《劳动合同》关于劳动时间的约定违反《劳动法》第三十六条、第三十八条规定，应属 因公司发展需要，聘请潘XX担任生产部经理兼生产总监，于2005年6月1日就职试用，约定试用期为三个月，按公司厂规办理。2、潘XX进厂后就要求公司为其出具 ...