1、原告的保密协议无效，不具有法律效力。该保密协议中关于竞业限制期限等规定，违反《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定，应属无效协议 。 经审理查明：原被告于1998年6月24日签订一份《劳动合同》，原告聘用被告担任开发工程部工程师，合同有效期为三年。在原告处工作期间，被告担任合成布西 ...

民一初字第X号民事裁定书驳回了原告要求办理退休的起诉。 第三组证据： 省成套局在岗人员聘用合同书，证明原告与被告不存在合同聘用关系，未与原告签订合同。 第 、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项之规定，判决如下： ...

山西省环境监测中心站(下称中心站)签订的《劳动就业服务企业任职人员聘用合同书》； 10、1998年9月14晋环监字(1998)X号《关于李某峰、卢某二同志 不具备原告资格的答辩理由不能成立。但卢某办理了退休手续后，又没有与中心站、技术服务部续签聘用合同，而技术服务部在工商局行政管理机关备案的章程中，其 ...

：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯某早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○ ○七所的国家正式干部，形成劳动人事关系，确认冯某依法享有按事业单位退休的法定权利，诉讼费由二○七所承担；上诉理由是：冯某是否被二○七所辞退及冯某 ...

保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的， 、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条用人单位与其招用的 ...

元。 另查明，2011年2月1日，被告河南畅兴物流有限公司与被告褚某签订聘用分公司经理合同书，合同约定被告褚某负责河南畅兴物流有限公司在信阳地区的某物收集、配送工作以及 X年X月X日，其父庄某丙生于X年X月X日，现从铁路部门退休。上述人员均系非农业户口。 以上事实，有当事人的某庭陈某、原告提交的某份证 ...

某原系平舆县建材厂职工，于2006年11月7日办理退休手续。刘某退休后与被告牛某某签订了劳务合同，在被告牛某某所承建的四高工地上做工。2008年 “----本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外”。 上述事实，有原被告陈某、原告 ...

将车留在该公司经营时，可另行签订合同；另外，还约定王某斋自承包车辆之日起，独立经营，自负盈亏，并对该车辆和聘用人员的一切经营活动及行为负全部责任； 、王某丁共同承担。另外，关于原告要求被告赔偿师某华生前被扶养人师某某和宋某乙的生活费的请求，未提交相关证据证明其属于未成年人或无劳动能力又无其他生活来源的 ...

退休教师，其退休后，并未被他人聘用或从事他业，故对原告的误工费用，对此请求本院不予支持；3、护理费，原告吴某甲的理费，护理人员按服务业标准 没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条 ...

、鉴某发票、村委会证明、莆田妇产专科医院证明及聘用协议、工某、个人住房借款合同、物业服务合同、物业公司证明、户口本、驾驶证、行驶证、保险单，被告 护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 ...