的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了易X被拖欠的4个月工资，XX公司还 十六条第一款（一）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用 ...

条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了XX被拖欠的4个月工资，XX公司还应 十六条第一款（一）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

委托代理人陈某某。 上诉人黄某因与被上诉人广西红林大酒店有限公司（以下简称红林公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号 支付其休某、法定节假日的加班费主张，本院不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题，双方劳动关系的解除，系由于上诉人原因提出辞职而解除的，有上诉 ...

劳动关系，被告则认为系劳务关系，该用工关系的性质认定是本案需首要解决的问题。《最高人民法院》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇 系劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于劳动争议的范围，本院不予处理 ...

.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为，一、关于加班费问题。(1) 补偿标准的二倍计付，理由不能成立，本院不予支持。三、关于失业赔偿金问题。本院认为，失业保险属于社会保险范畴，劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 ...

、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定，本案不属于人民法院受理范围。故请求：1 ...

劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金3139.60元和解除劳动合同应额外支付原告1个月工资990元（最后一个月工资标准）。④原告要求被告支付 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条、第十九条的规定，不属于法院受理的 ...

和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决被申请人在判决书生效后10日内向申请人支付经济补偿金9000元。判决 、监察权或处罚权，用人单位与劳动者就建立社会保险关系、缴纳保险费等发生的争议，应由社保管理部门解决，不属于人民法院处理的范畴，根据最高人民法院《关于 ...

，卓立公司没有提供证据证明其主张，不予采信。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定：“因用人单位作出的开除、除某、 经济补偿金的二倍的赔偿金，即1098元。江某在本案劳动争议仲裁阶段提出要求卓立公司支付违法解除某动关系经济补偿金的仲裁请求，但其所依据的事实和法律均属于某 ...

人南宁金胤房地产开发有限责任公司（以下简称金胤房地产公司）因与被上诉人闫春荣劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事 ，本院不予支持。 二、关于金胤房地产公司是否应向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》， ...