关于一审判决主文中的第某项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁 法定责任、排除劳动者权利，有违法律规定，本院不予支持，上诉人应按照法律规定履行其应向被上诉人支付经济补偿金的义务。 关于上诉人主张其与被上诉人之间签订的解除 ...
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其比职工袁名荣工龄要长，工资却还少，是被告少发了工资，故申请劳动仲裁，要求补发2009年2月至2011年5月间（26.5个月）拖欠的月工资 国家有关规定。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合某的约定，全某履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
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在后，严重侵犯了原告的合某权益。原告于2011年1月18日提起劳动仲裁，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金11750元、未续订劳动 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告湖南银泰置业有限公司负担。 如不服 ...
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月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 证词，证明原告在2011年5月15日被告正式下达书面劳动关系终止通知之前一直坚持在工作岗位，工作履行地归属于南某市X区；3月份以后被告方停止了 ...
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原告湖南某某团，住所地长沙市X区。 法定代表人陈某，团长。 委托代理人卜某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 委托代理人邓某，北京市长安律师事务所长沙分所 违法解除劳动合同后，胡某乙依法向相关部门提出了异议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此并没有超过时效。 经审理查明：胡某乙（申请人）因与湖南某某团（ ...
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，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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向被告请假，请假到2011年8月30日，在此期间，原告就向株洲市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以原告的诉请是没有事实依据的，要求被告支付双倍补偿金没有事实 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位 ...
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提供的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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予以认定；对被告杨某所举证据，原告华航集团认为未收到被告杨某变更后的劳动仲裁申请书，不予质证。本院认为，该证据原告华航集团不予质证，是对自身诉讼权利的 元。 以上共计x.1元，于本判决生效后十日内支付。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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