等级以及收取了被告给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁，期间已达四年，依照我国法律的相关规定，原告主张的一次性伤残补助金、工伤 机械厂和高梵实业的普通员工和管理人员都认为以模具机械厂和高梵实业的名义支付工资都是一回事。如果按照一审法官的思维逻辑，因为上诉人到高梵实业工作就 ...

处理决定，到了１０月２０日，监察支队才口头告知何某某向仲裁委申请劳动仲裁，因此，何某某的仲裁申请期限应从１０月２０日起计算，何某某在１１月２日提出仲裁 把何某某月销售客房２１０间的工作任务调整至２９４间，该调整方案对给付何某某工资的形式是明确的，何某某在此期间亦按新的调整方案、按月领取了工资报酬，虽然 ...

，集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金 月份开始停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖某某 ...

时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉，请求保护自己的合法 正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人覃某某、莫某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4 ...

诉讼请求退还被告扣罚的约2000元，其在劳动仲裁申诉时要求是600元，具有随意性，且依照劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第3条 法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人覃某某、莫某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月5 ...

法律规定。原告不服，依法就该争议提起劳动仲裁，仲裁机关对被告解除与原告劳动合同及拖欠原告工资的争议内容进行了仲裁，原告仍不服，诉至法院，符合 经济补偿的50％额外补偿金7084.08元；(3)判决被上诉人承担上诉人怀孕和分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费合计6847.50元及25％赔偿费用 ...

2002年奖金（略）元，并认为其已收取2002年奖金（略）元，且被上诉人在劳动仲裁和一审质证前均未否认2002年（略）元奖金存在的事实，应视为自认 .98元(已减发200元)，因此原审认为上诉人提出2003年2月份减发工资的异议已过仲裁期间不当，应予纠正。但上诉人自动离职后，被上诉人所作的处理决定，在 ...

补偿金750元及违约金5000元。3、判令二建公司支付杨某某停工期间的工资收入3600元和停工期间收入的25%赔偿费900元。4、判令二建公司支付加班费共9625 2003年4月19日。而杨某某在8月5日才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定仲裁申请期限，故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益， ...

低于392元支付尹某某从2003年3月25日至同年8月18日放假期间的基本生活费，劳动仲裁机构对该项目的裁决亦合法合理，应予采信；该费用经计算共4 没有法律、法规规定退回保证金就等于是辞退尹某某。五、关于尹某某要求支付待工期间工资问题，电杆厂请求二审法院改判一审判决的第二项，其基本生活费标准应以360 ...

是由计时工资和业绩提成两部分组成的，2003年11月前(含11月)每月工资组成为：基本工资1500元+车费补贴150元+餐费补助143元+每月平均业绩提成1672元 中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审法院对谭某某的诉讼请求直接作出实体处理错误，应予以纠正。此外，谭某某在仲裁期间同样没有提出工资押金 ...