徐强，河南南都律师事务所律师。 委托代理人吕某某，该公司经理。 被告南阳市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，任局长。 委托代理人雷某某，该局干部。 委托 9有异议，认为调查笔录表述情况与事实不符，且作调查的工作人员有无执法主体资格，被告没有举证。对证据10有异议，认为发给原告的工伤认定通知书“核实 ...

徐强，河南南都律师事务所律师。 委托代理人吕某某，该公司经理。 被告南阳市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，任局长。 委托代理人王某甲，该局干部。 委托 的证据9有异议，认为调查笔录表述情况与事实不符，且作调查的工作人员有无执法主体资格被告没有举证。对其他证据未发表质证意见。第三人对被告提交的证据 ...

代理人岳某，上海市X（略）事务所（略）。 原告孔某不服被告上海市闸北区劳动和社会保障局作出的闸北劳认（2008）字第01XX号工伤认定，于2008年8 工伤保险实施办法》的规定，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出工伤认定的执法主体资格。2007年10月13日晚11时，原告在家里发病被送医院治疗 ...

劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，郑州市人民政府在复议决定中认定郑州市劳动和社会保障局有关本案的执法主体合法是正确的。本案祝某某、郭某甲、郭某乙原系 的行政争议属劳动法调整范畴，郑州市人民政府复议认为该行政争议属档案管理纠纷，先后作出劳动保障行政处理决定和复议决定，均应以祝某某、郭某甲、郭某乙与光 ...

。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吴某某、被上诉人上海市杨浦区劳动和社会保障局(下称杨浦社保局)的特别授权委托代理人陈某、章某某，原审第三 劳动能力的情况不属于应当认定为工伤的范围。上诉人对被上诉人的执法主体资格、执法程序没有异议，本院经审查予以确认。经审查，被上诉人提供的事实证据真实、 ...

法院认定：xx县X镇动物防疫站均是依法成立的事业法人单位，各乡镇防疫站的执法监督、业务指导xx归口县动物防疫监督站。谢xx于1999年1月开始在宁乡X 检疫站代发。3、谢xx与xx县动物防疫监督站之间的关系完全符合劳动和社会保障部2005年公布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》中所规定的确认事实劳动 ...

事务中心法律工作者。 原告湖南宏兴隆湘莲食品有限公司(以下简称“宏兴隆公司”)诉被告湘潭县劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）、第三人陈某某工伤行政确认一案， 才能作出工伤认定结论。《湖南省行政程序规定》第七十一条规定，作为行政执法决定依据的证据应当查证属实，当事人有权对作为定案依据的证据发表意见， ...

某，男，武隆县人民政府办公室行政复议科副科长。 委托代理人尹某某，男，武隆县人民政府办公室执法监督科副科长。 第三人钱某甲，男，X年X月X日出生，汉族 送达。 （10）《工伤认定办法》第17条第2款。证明作出工伤性质认定的劳动保障行政机关对受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以根据《中华人民 ...

决字[2006]X号工伤不予认定决定书，原告对此有异议，于2006年3月向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议，该局于同年5月29日作出维持的行政复议决定书。原告 工伤认定申请后，即进行立案调查和通知用人单位举证，并在法定期限作出工伤不予认定决定，被告的执法主体和执法程序合法。原告刘某甲与第三人存在劳动 ...

通中纤板有限公司。 委托代理人区某。 委托代理人梁某某。 被告贵港市覃塘区某事劳动和社会保障局。 委托代理人潘某乙。 委托代理人潘某丙。 第三人陆某丁。 与切开。第三人及同班工友的作业形式是三班倒。 本院认为，对被告在本案的执法主体适格及其处理本案的程序合法，原告及第三人均无异议，亦符合行政法律、法规 ...