的意见进行分析、认定。 （一）、被告林某与被告胡某、黄某是雇佣关系还是承揽关系或是委托关系问题。原告杨某乙认为，所砍伐的自留林某林某所有的， 胡某、黄某之间是雇佣关系还是合伙关系问题。根据法律规定，个人合伙关系必须由两个以上公民按照协议，各自提供资金、实某、技术等，合伙经营、共同劳动、共同管理及利润 ...

：根据审理查明的事实，被告何某某与被告未来广告之间的关系系承揽合同关系，原告王某某与被告何某某之间系雇佣关系。原告王某某作为被告何某某的雇员，在履行雇佣事务 80元，故王某某与何某某是雇佣关系，何某某应当承担赔偿责任。误工费算至定残日正确，王某某是八级伤残，丧失部分劳动能力，应当赔偿王某某生活费。 对 ...

某某在本案中是否有责任。 一、关于原告与被告谢某某、孙某某之间是承揽关系还是雇佣关系，被告谢某某、孙某某是否应对原告的损害后果承担赔偿责任的问题。承揽 雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。二者的主要区别是：1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系，雇佣关系中双方之间具有支配与服从的关系， ...

、某某市某某区X镇X村民委员会以及某某市公安局某某派出所的证明，秦某某劳动报酬发放材料、居民死亡医学证明书，上海市公安局某某分局某某派出所对被告、蒋某某和 条件下，劳动者提供的劳务形式多样，其性质可能属于劳动合同关系，也可能属于雇佣关系、承包关系、承揽关系等等，在对劳务性质的理解存有争议时，可以依法 ...

闵行中心医院病历卡及医疗费单据； 被告胡某辩称，原、被告间不存在雇佣关系，而系承揽关系，且原告之伤因交通事故而产生，原告应向肇事方追偿，故 5、当事人一方所提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。综合以上标准，本案可以认定原、被告之间是承揽关系。首先，原、 ...

意见进行分析、认定。 一、被告林某某与被告胡某某、黄某乙是雇佣关系还是承揽关系或是委托关系 原告杨某某认为所砍伐的自留林某林某某所有的，自己虽然是 、黄某乙之间是雇佣关系还是合伙关系。 根据法律规定，个人合伙关系必须由两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动、共同管理及利润 ...

，其是不依附于任何厂家，不受厂家管理的完全独立的主体，与厂家不存在劳动或雇佣关系。故原告牛某某以及被告冯某某称被告冯某某系温县卷闸厂襄樊区域负责人 冯某某承揽该防火卷帘门移位工程某性质。作为承揽人，被告冯某某承揽该工程某，雇佣原告等人进行施工，与原告牛某某形成了雇佣关系，故原告在施工过程某受伤，被告冯 ...

上诉称，1、本案上诉人与被上诉人之间属于雇佣合同关系，而非承揽关系。理由如下：雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬 以按自己的意愿、方式、措施完成合同约定的义务，不受对方当事人的干涉；而雇佣合同中的雇主和雇员法律地位相对不平等，他们处于支配和被支配的地位。雇员在 ...

，我与工厂未向刘某丙提供任何工具，也未参与指导，所以我与刘某丙系承揽关系，因此，我不应承担任何责任。 被告刘某丙辩称：2006年4月2日晚8 但是通过被告刘某丙联系而到其工厂院内这一特定环境下工作的，双方之间虽然不存在劳动关系，但存在事实劳务关系，符合雇佣合同的法律特征。因此，原告在从事雇佣活动过程中 ...

与被告何某丙之间的雇佣关系，被告作为雇主应承担责任；而被告何某丙认为是承揽关系，何某甲完全是以自己的砍伐技术、劳动、自己的劳动资料来完成 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...