县城周边几个村和部分零散订户的报刊投递。基于原告的原因，被告在与原告建立劳动关系时，原告未与被告签订书面劳动合同，同时原告也未依法给被告办理劳动工伤保险 ，不存在因工受伤。2008年2月28日，原告做出《关于表彰抗冰救灾先进集体、先进个人的决定》，授予被告为2008年度工伤抗冰雪灾害先进个人。因被告向 ...

兰在汤某某挂靠公司后，未辞去公司职务而被公司安排上船工作，其与运输公司的劳动合同关系依然是存在的，应当得到法庭的认定。运输公司作为船舶所有人和经营 民事诉讼法》若干问题的意见第43条规定:个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或 ...

兰在汤某某挂靠公司后，未辞去公司职务而被公司安排上船工作，其与运输公司的劳动合同关系依然是存在的。应当得到法庭的认定。运输公司作为船舶所有人和经营 民事诉讼法》若干问题的意见第43条规定:个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或 ...

仲裁委员会以超过期限和主体不适格为由，未予受理。 原审认为，原、被告解除劳动合同的资料都存放在档案中，原告未归还档案，应承担举证不能的法律责任， 铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人单位，具备独立承担民事责任能力，广州铁路（集体 ...

领导职务。2004年5月起，按照电信研究院内部管理规定要求，双方开始签订1年期劳动合同，每年自然续期，院领导班子集体决定职务任免后（下聘书）再签劳动合同 终止，电信研究院并已按照法定标准向金xx支付了终止劳动合同的经济补偿金，故电信研究院与金xx终止劳动合同的行为符合法律规定，并无不当。金xx主张具备 ...

。某某的上诉理由是：一审判决认定事实错误，被上诉人的劳动合同是与微京商贸（上海）有限公司签订的，与某某无关；一审判决适用法律错误，加班费的计算应当依据 向被上诉人支付加班工资。依现行法律规定，加班工资计算的基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常 ...

的企业名称为河南省工商信息技术服务中心，主管部门为河南省工商行政管理局劳动服务总公司，经济性质为集体某业法人。2002年1月，企业法人名称变更为河南省工商信息 聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体某工会议决议，一致同意与该中心解除劳动 ...

、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正 ...

、克扣。二、凡到供应科的装卸工，必须服从工作人员的统一安排，做到热爱公物、维护集体利益，尽职尽责。如发现有违反法律法规、国家政策规定及不服从安排、损害集体利益、酗酒 所出示的X组证据中，第X组证据属于管理合同，并非劳动合同，故对原告所举证据予以采纳。第X组证据与本案无关，本院不予认证；原告所举的证据2 ...

集体协议”视为并入本合同并构成本合同不可分割的一部分。“统一整船船员薪资集体协议”规定，船东违反规定的，海员根据规定终止其劳动雇佣关系时，每个海员有权 美元、5.16美元，每个船员每月平均伙食费约为183美元。 2009年12月29日“x”轮因被告与案外人之间的修船纠纷被法院裁定在上海港扣押。原告依据 ...