。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 届满而效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月 ...
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图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 ...
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成，广东大良律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区大正机电工程有限公司(以下简称大正公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事 规定：经双方协商同意，甲乙双方均可要求变更合同相关的内容，变更后的合同文本或合同条款经劳动行政部门鉴定后生效。因《责任合同书》不是对《 ...
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营销，工某为提成（平均月工某为6400元），被告仍未给原告合同文本，违反了《劳动合同法》第16条2款及81条规定。被告自2009年5月至 各项申诉请求。原告不服，诉至本院。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。 上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工某酬报表、×证 ...
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二条的规定，应双倍支付工资和养老保险。2011年5月24日此事经衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，长宏锅炉公司出示一份假合同书，所签合同书的厂址与现实不符 其中试用期自2009年9月6日至2010年10月6日止，合同文本为原衡阳市劳动和社会保障局统一印制的规范文本，合同的尾页下方长宏锅炉公司盖有合同专用章 ...
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。 被告辩称：1992年6月，被告到原告处工作，从事钳工，双方未签订劳动合同，被告工资为计件工资，按月发放，月平均工资为1400元；工作期间， 社会保险是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按社会平均工资80%为被告陈某 ...
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5000元，转正后月工资为6000元。因2008年5月至2008年6月，依据双方劳动合同的约定，该期间为王某的试用期，依据双方均认可的工资明细表显示，上述 或告知，应承担举证不能的不利后果。南天公司的员工上岗工资通知单为打印的格式文本，其上标注的“转正后绩效工资为1:9开”系部门经理书写添加的内容，王 ...
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合同，口头约定撒某月工资人民币(以下币种均为人民币)6,500元，捷融公司支付撒某劳动报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职，同日捷 捷融公司虽于2009年12月21日让公司员工传阅了劳动合同拟定稿，但无证据证明事后将正式的劳动合同文本发放给撒某让撒某签署，故捷融公司称 ...
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对原告的计件单价计资，故双方协商终止劳动合同，被告以格式文本要求原告填写辞职申请，原告在格式文本中书写的理由为工资原因。当原告向被告 依法为原告补缴2007年12月至2011年11月期间的各项社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金10788元。 本院认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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设计工作。经申请人再三催促，被申请人于1998年3月与申请人签订合同，而从设计合同文本封面上可以看出，设计合同是在1997年11月就已经起草好的文本。 初步设计是按照被申请人的要求进行的，被申请人应当对申请人准备初步设计所进行的劳动支付相应费用。 （3）在方案设计完成后，申请人进行了初步设计的准备工作 ...
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