某某主张多付1个月工资50％的额外经济补偿金，没有依据，不予支持。消毒中心提前解除劳动合同，韦某某要求消毒中心按劳动合同约定支付违约金300元，合理有据 法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第二十四条：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”第二十八条：“用人单位依据本法第二十四条、 ...

从事原有工作，一直在家诊治和疗养。为此，华某某多次找湖南省电子研究所协商，要求湖南省电子研究所作出一个公正的处理结果。但华某某后来通过了解才得知 。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。湖南省电子研究所的 ...

合同，违约金的约定是格式条款应认定为无效；4、原告与被告是协商解除合同，而不是原告提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的 公权力的限制和监督，不同于经济合同，劳动合同约定的违约金主要是起赔偿因劳动者离职给用人单位造成的损失的作用。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动 ...

判决认为：本院认为：建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，由于双方签订劳动合同协商不一致，所形成的事实劳动关系也应受到法律保护，双方劳动关系存续期间签订 经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。任何一方解除劳动合同，都应提前30日书面通知对方，由于原告不愿意签订劳动合同而终止事实劳动关系，原告请求 ...

工作任务。刘xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以 提出辞职。后刘xx前往xx证券五一营业部领取风险合规金，xx证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予 ...

完成工作任务。刘x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向 提出辞职。后刘x前往xx证券五一营业部领取风险合规金，xx证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予 ...

完成工作任务。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以 员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失 ...

完成工作任务。曾某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向 员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的 ...

完成工作任务。王某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与王某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向 员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的 ...

劳动合同，系中层管理干部。2010年12月24日服务运营部总监告知我，将要与我提前解除劳动合同。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错，不 任何权利；……11、乙方对本协某内容完全某解；……”。白某于2011年1月31日离职。2011年2月12日，方优公司向白某支付了上述协某中的补偿金。 ...