x元、一次性工亡补助金x元及不应支付x元的双倍工资。 被告辩称：1、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书符合法律规定，请法院予以支持。2、答辩人 、直辖市人民政府备案。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效 ...

原告支付经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 的时效为60日，该法施行后，劳动争议申请仲裁的时效为1年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人聘用被上诉人 ...

芦某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效后15日内支付芦某某2008年2月、3月双倍工资1539元的裁决。芦某某 进行赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费x元，2008年2、3、4月份的双倍工资2394元，工伤医疗费 ...

合法，被告要求重新鉴定，对原告要求一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的请求不予认可。对原告要求被告在社保部门为原告建立账户并补缴养老、工某、失业 某期间，双方未签订书面劳动合同，原告在仲裁阶段要求双倍工某未超过仲裁时效，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工某。劳动者在工某时间、工某 ...

月工某5596元。西安市X区劳动争议仲裁委员会认为原告要求被告支付未签劳动合同双倍工某的请求，因已超过1年仲裁时效，未予支持；原告要求被告支付未 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长薛红安 代理审判员张锐 代理审判员蔡 ...

相关劳动法规定，原告应在2009年3月1日前申请劳动仲裁，故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求超过了诉讼时效；3、原告在被告处工作是2007年，根据劳动法 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告刘某某负担。 如不服本判决，可在 ...

年12月未签订劳动合同的双倍工资差额16,500元；支付医药费845元；支付就医车旅费262元。2009年9月30日该仲裁委员会作出裁决，裁决： 木业有限公司补缴2002年9月1日至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险费的请求，已过仲裁申请时效，不予支持。王某某要求上海大地木业有限公司支付医药费 ...

主张的2008年2月1日至2008年10月27日期间的双倍工资差额已过了仲裁时效。现不服相关仲裁裁决，要求不支付被告2008年2月1日至2008年12 为1,300元，2008年3月至8月工资为1,750元，2008年9月起工资为2050元。原告提供劳动合同在2009年1月，故其签署日期为2009年1 ...

某于2011年4月2日申诉，未超过一年的申诉时效。因此，朋宇组物业公司应向吴某支付双倍工资差额应为9612.83元（836元÷21.75元/天×8 2011年4月1日才向劳动仲裁提起诉讼。既然从2009年起已出现这种情况，为何要等到两年后离开公司后才以此理由要求双倍工资，可见，被上诉人以此拒绝签订合同 ...

时效错误。是否补交社会保险费属于劳动争议范围，人民法院应当审理。请求二审支持上诉人的全部诉讼请求。 财产保险靖州支公司亦不服判决，上诉称：财产保险靖州支公司 且不能证明其超过仲裁时效具有不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持 ...