某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司 起恢复与本人的劳动关系，继续履行劳动合同；2、某某某公司支付本人2009年4月29日起至判决生效之日止的工资，支付标准为每月4,100元； ...

裁决书的其余事实认定无异议。原告无理克扣工资并要求被告道歉，遭被告拒绝后，原告于2010年1月7日以被告擅离职守为由，发函解除劳动合同，事实上被告 主张月工资1200元，但未能提供证据予以支持；而被告证据1（劳动合同）第九条体现被告转正后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司相关规定执行， ...

转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工某的规定》第十一条规定，合同期限最多可为8年，被告已经违反 ，影响了单位正常工某，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼请求。 当事人双方无争议的事实：1998年11月1日，被告将原告招收为农民轮换工，工某为 ...

在外搞运输当驾驶员。此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以 劳动局1979年10月22日给县粮食局的函、工资报销单（或结算表）、领条、职工（或职工升级）花名册、冉淑群转正审批表、有毒工种体检表等证据，以证明马 ...

任命成某为民康医院院长，试用期一年，2004年6月22日试用期满，按期转正。 （3）忠县县委［2004]X号文件，证实忠县县委于2004年10月14日 某代表民康医院与范某某代表的三圣公司签订民康医院老年公寓大楼建设工程合同，工程价款为213万元。2拨付工程款凭证，证实2005年1月至2007年4月经 ...

工商行政管理局的前身）从事交易员工作，属临时工，因种种原因，唐某一直未能招工转正。1994年，根据上级的安排，工商系统内的所有临时工全部清退，唐某等 字[2002]X号文件：对唐某等4名被辞退的临时工按照2000年度社会平均工资495元的标准计发12个月的一次性补偿金，每人某偿5508元，另以1993 ...

公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业 退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；商业系统职工考核卡片；郑州市企业职工改定新工资标准和升级增资审批表；郑州市职工工资变动 ...

经多次催促，总是让等。2002年初，原告得知被告已将与原告同时工作的临时工全部转正，就找到被告领导，领导让人事科落实，人事科说安置手续找不到了，院长让 月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照1996年月平均工资向原告陈某某支付经济补偿金和额外经济 ...

该合同约定：合同期限为三年，自2008年3月15日起至2011年3月14日，试用期三个月，原告试用期工资每月1,400元，转正基本工资每月1,800元 就本起事故作出了责任无法认定的结论。本院根据查实的原告未取得驾驶证驾驶无牌机动车发生交通事故，违反《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，结合事故的 ...

让我在家休息并做组织工作的，同时照发工资及劳保福利待遇。我没有上班期间，缑国瑞、杨某等地质矿产局职工入党转正工作就是我做的，对此点一审时被 、劳动法第五十二条规定：劳动者严重违反纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。申请人是原马村区地质矿产局党支部副书记，经支部书记董学芳同意在家休息的， ...