共计149.50元。 四、本案过错责任问题。原告在第二次签订的三年固定期限合同未到期的2008年10月2日，以“因个人原因”书面向被告申请终止（ 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日 ...

》，南航河南分公司要求贾某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 贾某某应当赔偿南航河南分公司在中国民航飞行 劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同贾某某签订无固定期限的劳动合同，贾某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...

》，南航河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 韩某某应当赔偿南航河南分公司在中国民航飞行 劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同韩某某签订无固定期限的劳动合同，韩某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...

》，南航河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 董某某应当赔偿南航河南分公司在中国民航飞行 劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同董某某签订无固定期限的劳动合同，董某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...

河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与韩某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第 航空股份有限公司河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 韩某某应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南分公司在 ...

我公司任飞行员至今。2000年8月4日，我公司与董某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第 股份有限公司河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 董某某应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南分公司在 ...

裁决：１、双方劳动合同于２００６年１２月２９日解除；２、海航公司出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资３００％的 某某承担本案一、二审的诉讼费用。主要理由是：一、双方签订的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得 ...

律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初 等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数，根据双方约定的劳动合同为无固定期限合同，晨某应在海航公司工作２６年，其平均培养费为每年８０７６９ ...

争军，山东达洋律师事务所律师。 上诉人胜利油田胜动实业开发公司因劳动合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决，提起上诉，本院 的连续事实劳动关系，上诉人应当按照劳动法的有关规定与被上诉人签订无固定期限的劳动合同，并支付有关保险费用。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回 ...

方法有约定的，按照约定结算工程款。”据此，佛山二中与三建工程公司应当以《合同》约定的固定价格结算工程款。一审法院认定正确。 二、《建筑工程审定书》、《工程 9月28日受理本案，于2005年7月26日作出判决，虽比一般案件的审理期限稍长，但并没有违反有关审限规定，不构成程序违法。 关于佛山二中是否应支付 ...