郑某，该公司职员。 被上诉人（原审原告，反诉被告）无锡舒心假期旅行社有限公司。 法定代表人张某乙，该旅行社总经理。 委托代理人田宁，江苏崇安律师事务所律师 出行人员的误工损失及医疗费问题。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、 ...

，住所地上海市松江区XXXX小区，主要经营地上海市浦东新区XX镇XX路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务 应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对原告尚未支付被告2010年1月15日至1月26日工资571.43元不持异议 ...

，住所地上海市松江区XXXX小区，主要经营地上海市浦东新区XX镇XX路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务 应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对被告尚未支付原告2010年1月15日至1月26日工资952.38元不持异议 ...

3、支付2009年7月23日至12月31日双休日加班工资9,720元；4、支付2009年国定假日加班工资人民币1,296元及25%的补偿金；5、补缴2009年 履行金问题，当事人不能另行提出新的民事诉讼，原审法院对此不予处理符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之 ...

特殊劳动关系。某公司应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），法定节假日安排劳动者工作的， 系值班，而非加班。对此，本院认为，根据相关规定，值班有两种情形，一种为因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作 ...

事业单位工某满一年的固定职工，且只有与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，才可以享受探望父母的待遇。张XX显然不符合上述条件，无权主张。因为索要 为不定时工某制，合同期满后或法定终止条件出现，合同即行终止。同时约定合同期内，被告应按国家、省和本地区的有关规定，依法为原告办理参加各项社会保险的手续， ...

；4．支付2003年12月7日至2010年12月18日期间的公休假日和法定节假日加班费x元。 被告辩称原告是自动辞职，不同意支付经济补偿金；原告 2010年11月工资2200元，被告扣发原告工资的做法不符合国家关于工资发放的规定，被告应当将扣发原告的2200元工资给付原告。被告应当给原告缴纳上班期间的 ...

唐XX等13人于几年之后有的甚至于10年之后才提出仲裁申请，已远远超过了法定的仲裁时效。二、XX市劳动争议仲裁委员会认定我厂与唐XX等11人存在事实劳动 在工厂。工厂以要“招工”为由拒不执行国家相关政策和《劳动法》的有关规定，不认可劳动关系的存在，下岗后又不发放下岗工资，改制时又不列入参与改制范围，已 ...

9日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。出庭支持公诉的国家公诉人是新密市人民检察院代理检察员周星羽，被告人孙某某及其辩护人曹某乙， 强迫交易罪，依法应在“三年以下有期徒刑或者拘某，并处或者单处罚金”的法定刑幅度内量刑处罚。 新密市人民检察院指控被告人陈某某犯有强迫交易罪，罪名成立， ...