的，应当认定为工伤或视同工伤：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的 上诉理由于法无据，其上诉理由不能成立。经合议庭评议认为，被上诉人张掖市人力资源和社会保障局作出的张劳社工伤不认字（2009）4-X号工伤认定决定书证据 ...

被告签订了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为经理，每月工资8000元，年终纯利润达50万时提成10%作为奖金，达100 和管理，故叶某某能够根据自己的意志独立地从事劳动，有权决定自己的工作时间和工作进度；同时，叶某某的劳动报酬除月薪8000元外，还可根据公司的 ...

解除劳动关系的。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或 条例》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳 ...

交通事故当日，即2005年9月24日，原告安排第三人上中班，与第三人同岗位的证人李某己证实：第三人直至发生交通事故的前一天，即2005年9月23日 复议机关错误，其未在规定时间内补正，而是由广东省劳动和社会保障厅纠正并告知行政复议机关，违反了有关法律规定。2.四份调查笔录对胡某丁的工作时间、工作要求等 ...

的工伤认定事实清楚。本案的基本事实是吴某某因整形工序待料，她擅离岗位，去操作不属于自己工作的扒边机，不慎压伤手指。上诉人无任何某据推翻上述事实。另外 职权，其作出工伤认定的主体资格适当。本案中，诉讼各方当事人对于上诉人吴某某是在正常的工作时间和地点因操作他人的机器而致伤这一事实均无异议，但是，上诉人吴 ...

关系的经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金和未实际发生的工资损失。原告在实际的工作中，明知是长期超过合同约定的工作时间加班工作，但一直没有向被告或有关劳动管理 年12月1日起至2001年12月1日止；黄某某必须履行岗位职责，按时、按质、按量地完成工作；黄某某患病或非因工受伤、死亡的按国家有关规定及公司 ...

维持。原审判决认定唐某某倒地的事实严重错误，请二审依法撤销原审判决，维持旬阳县人事和劳动社会保障局作出的工伤认定决定。 被上诉人唐某某辩称，高强度、超负荷的工作是 认定为工伤。同时第十五条第一款（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。因此上诉人 ...

四份笔录。第二组证据为温县公安局刑事科学技术室死亡证明。证明米某红是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，并证明米某红与原告存在劳动关系。原告质证称，对1 证据真实性无异议，对证明指向有异议，只能证明米某红在工作时间突发疾病死亡，因为米某红已超过退休年龄，和原告之间不存在劳动关系，只存在雇佣关系。第三人对 ...

的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼上诉状中都承认答辩人在其所拥有的工地上、在工作时间、因工作原因受到了伤害。综上，请求维持 与一审认定的相符。 本院认为，第三人阳某某是上诉人翁某某雇佣的工人，其工作岗位是负责察看建材厂的窑火。双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。第三 ...

的认定原告不属工伤的结论完全正确，请人民法院依法予以维持。2、原告未经许可擅自离开工作岗位，且无证驾驶摩托车酿成交通事故，给第三人造成了经济损失和不良影响 之外的判断，就无须对其是否在工作时间、工作地点，因工作原因受伤作出认定了。综上，被告作出的工伤认定行为程序合法、有事实和法律依据，且适用法律正确， ...