、本案诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列证据材料： 1、附文件传阅笺的《关于2002年度公司机构和人员调整的通知》一份，以证实被上诉人签收 ，补贴等情况合法合理。据此，根据上诉人公司的管理制度、劳部发(1995)X号文及劳动法、工会法、安全生产法等法律法规，请求：驳回上诉人的上诉请求 ...

丙对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李某丙出险受伤也负有一定的责任。本案没有充分的证据 整平机压平网片时不慎压伤了四个手指(重伤)，这种行为已严重违反车间管理制度及机器安全操作规则，纯属蓄意违章行为。李某丙在该登记表上按了指模，上诉人 ...

劳动合某的依据。事实上，公司未与林某解除劳动关系，而是公司依其内部管理制度，要求林某与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。 被上诉人林某答 某提供劳务期间必须服从指挥，严格遵守公司制定的各项规章制度、操作规程、技术规程和安全规程，履行某岗位的职责，违反规章制度，公司有权进行某罚，严重违反规章制度 ...

管理部门协调工作，并负责帐目管理；魏成周负责日常在山上挖矿的具体工作；李玉建负责党某村X组群众工作和矿山安全生产以及修矿路。李玉 有淅川县林业司法鉴定评所具有中级以上职称的林业工程师所做的鉴定报告，以及河南省林业厅文件、淅川县重点公益林补偿面积小班分布图、补偿基金实施方案等证据证实被告人所占林地属国家 ...

条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要 基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX ...

鉴定费等损失共计x.21元。杨某乙因伤造成的各项损失费依照有关法律、法规和文件的规定，审查计算认定如下：l、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证 。杨某丁、杨某戊合伙承包浏阳市金刚谢家洲鞭炮烟花厂期间，因忽视安全生产、管理不善，以致所承包的明星片分厂因火灾发生爆炸，造成杨某乙身体受到伤害 ...

。2001年2月25日，国家邮政局发出国邮[2001]X号文件，指出：营业窗口向用户提供封装箱是保证邮件妥封、安全传递的必要手段，也是改善服务、方便用邮的 载有2002年2月9日至2月17日的日戳打印记录。证明邮政部门对日戳的管理制度非常严格，日戳每天更换两次。邮政日戳受法律保护，故不可能出现原告所称 ...

廖某某采石场4家。 上述8家采石场因在武广高速铁路通车后仍在生产作业，严重危及行车安全而被有关部门依法关闭。之后，上述8家采石场的业主以其系合法开采 矿管股工作人员2007年职责分工；19、郴州市国土资源局苏仙分局下发的矿业权审批管理制度；20、被告人首某某的供述及其户籍证明；21、被告人罗某某的供述 ...

人参加亦同意提水管线穿越矿区。槐扒提水工某通水后，三门峡市人民政府下达文件，划定工某安全保护区范围，义马矿务局应当清楚某水线路走向，并应对该管线在开采区 涉及的专业未纳入名册的情况，《人民法院对外委托司法鉴定管理规某》第十一条及《人民法院司法鉴定人名册制度实施办法》第十八条均规某“人民法院司法鉴定机构 ...

和场地使用费以及合同保证金；二、对‘娱乐城’的服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求 公司办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……”1996年8月11日，北京市公安局 ...