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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否梁某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否梁某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否植某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否钟某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否谢某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否高某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否赖某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满情况下解除劳动合同,公路管理站是否陈某某作出经济补偿和如何补偿问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款 不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出。在这次改革中,被上诉人因为工作不认真、负责,没有按时完成自己工作任务,工作质量很差,不遵守上诉人班 ...
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信函载明:“……由于蒙牛某出名,感觉经销你们公司奶酒能赚钱,于是就到你们酒业公司北京销售分公司咨询,那儿工作人员介绍说,蒙牛某业是你们公司子公司 属于商标法第五十二条第(五)项规定给他人注册商标专用权造成其他损害行为。因蒙牛某业公司自己产品包装实物证据以及宣传使用“蒙牛某业”情况 ...
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)舱内铁锈产生与租方曾载运货物性质有关,(2)实际进行工作只是清除浮锈,是完全由船员自己完成通常清舱和洗舱。 关于租方要求船方 仲裁庭注意到租船合同第49条仲裁地点由被告选择规定,研究了仲裁庭是否权就此项要求作出裁决问题。仲裁庭无意反诉管辖权全部问题表示意见,但认为,在本案中,租 ...
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