双方签订的劳动合同及2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资及加班费的计算方式的约定。 被告对该证据的真实性没有异议 进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别工资为每月1,000元 ...

被上诉人给上诉人安排工作岗位，上诉人才同意按公司改制方案作为内退职工，这一内容在保证书中有明确记载，因此随后才签订《内部退养协议书》。同时，由于被上诉人 与洛阳市西苑粮油食品购销总公司关停清算组、盛祥隆公司三方所签订的《内部退养协议书》，系三方当事人的真实意思表示，其内容不违反国家法律、行政法规强制性 ...

XX公司继续履行劳动合同，要求XX上海代表处支付自2009年4月11日起至恢复工作岗位期间的全额工资及25%赔偿金和缴纳该期间的社会保险费，并要求XX公司承担连带责任。 的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。（2） ...

。根据原被告双方在2005年8月1日签订的劳动合同，原告没有给被告安排工作岗位，让其待岗，合同中没有任何关于待岗期间生活费的约定，并且直至合同终止前 真实性没有异议。 2、陈某某与原告鑫源运输公司在2009年元月6日签订的协议书，证明双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动合同关系后相关企业应承担的职工 ...

，均缺乏事实和法律依据，请求予以驳回。 被告某某上海代表处辩称，梁某所在的岗位实行不定时工作制，如果加班要征得本公司的同意，因此梁某不存在加班的事实 第X号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的 “协议书”、梁某提供的其与某某上海代表处签订的“聘用约定书”、某公司于2008年 ...

昆仑燃气有限公司（以下简称昆仑燃气公司）与物业公司签订《名人广场写字楼装修管理服务协议书》，就装饰公司给昆仑燃气公司租用的名人广场写字楼进行装修并接受物业公司 关于装修管理费，物业公司已于2009年4月3日退出名人广场的物业管理岗位，其后物业公司未履行装修管理职责，故物业公司应退还装饰公司2009年4 ...

分行（甲方）与张某某（乙方）订立《内部退养协议书》，载明：一、乙方自2003年9月30日起脱离工作岗位，乙方自离岗之日起至达到国家法定退休年龄 恳请维持。 二审查明的事实与一审相同。 本院认为，上诉人与被上诉人订立的《内部退养协议书》中明确约定，上诉人在内部退养期间的工资福利及有关管理按《中国光大银行 ...

同意在被告下属衡阳营销分公司衡东迎宾加油站任加油员，且上岗协议书上被告同意聘请原告在衡东县迎宾加油站岗位上工作，任加油员，聘期为5年。2008年9月1 劳动合同无效，被告属于违法解除劳动合同，应予赔偿，被告主张原告不服从公司调整工作岗位安排到衡山中衡加油站任加油员，不去上班，长期旷工，应解除劳动合同， ...

其与新乡肉联厂劳动关系尚存续期间，与市总工会签订《选用临时工勤人员协议书》，张某某的岗位是值班室，负责值班、收发报刊、打扫卫生等，双方约定，张某某 上诉称：2003年7月8日，上诉人与新乡市总工会签订的《选用临时工勤人员协议书》是双方真实意思表示，并不违反任何劳动法律的强制性规定，完全符合《劳动法》第 ...

与郑州四维以焦作市博瑞克液压机械有限公司为目标公司，签订了职工安置协议书，其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由 公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标公司指定，若目标公司侵犯职工权益或违纪处理不当引起的对焦作制动器公司 ...