，35岁，汉族，居民，住（略）。 被告：周某，男，41岁，汉族，工人，住（略）。 原告韩某与被告周某变更抚养关系纠纷一案，本院于2011年 婚生子周某某，现年13岁，由女方抚养。离婚后，男方每月支付儿子抚养费400元，直到儿子工作时为止。”后周某某跟随原告韩某生活。2011年7月，原告韩某因故从其担任 ...

机关认为，被告人陈某某、付某某身为上蔡某阳光工程办公室工作人员，在负责监管上蔡某阳光工程培训工作时违反国家规定，滥用职权，给国家造成重大经济损失。应当 上蔡某农民科技教育培训中心办理的一个阳光工程培训班所培训的都是已经在岗的工人，都不符合领取阳光工程培训财政补助资金。按规定不应该将这些培训班验收合格， ...

工作时，按56元每天计算，被告安排原告做其他班组工作时，按80元每天计算。 上述合同签订后，原告带领工人进场施工，2008年8月29日，原告带领的施工队 本院不予支持。 被告辩称，工程单价变更为4元每平方米，但未提供证据证明，在鲍某某施工班组砼浇筑建筑面积表下方的批注显示，“经项目部各领导的讨论研究， ...

法院的认定，焦作市引沁局是为晨光塑料公司招收工人，那么该招工表上的人员自然都应该到晨光塑料公司工作，但实际上在其所提供的招工表的十人中仅有其一人是 的劳动合同招工花名册之所以加盖有其的印章，是由于晨光塑料公司在成立时没有工人，其作为开办局一方为公司招收工人；另外其为事业单位，不具有招工条件。综上，请求 ...

略）。 上诉人(原审原告)周某某，女，一九五一年四月二十二日生，汉族，退休工人，住（略）。 上诉人(原审原告)陆某某，男，一九四○年一月七日生 向一、二审法院提交的证据有： 12、屏南县人民政府办公室关于成立屏南县酒曲厂改制工作领导小组的通知，意在证明职工安置是政府所为； 13、屏南县会计师事务所对原 ...

x元应由该二被告无条件退还原告。综上所述：原告认为某被告采取欺诈手段以旅游签证代替工作签证，直接导致劳务输出没有成功，构成违约，应承担违约责任。请求贵院判令二被告 签证复印件;10、国外用工单位提供的返送姚延灵等7人回国的说明；11、工人在斯里兰卡生活状况说明；12、许某、孙某民（敏）控诉材料各一份。 ...

某某、芦某某、贾某甲、梁某某、刘某乙、刘某丙、李某某、贾某丁在开庭时亦无异议。并有同案人刘某安、王米栓、王如连的供述，证人xxx 认罪态度较好，可以酌情从轻处罚； 被告人刘某丙当班负责38采区北煤柱1工作面安全生产工作，未发现工人违章施工顶煤预裂炮眼，未制止准备队、抽放队与采煤队交叉作业，对事故的发生 ...

12月20日签订用工合同一份，约定由原告组织工人为被告的砖厂装出窑。双方在合同中约定，原告年初进厂必须带齐所有工作所需人员，不能缺少。在生产过程中， 左右。依据合同第二条规定，给付奖金的前提条件并未成就。治理整顿结束恢复生产时，被告多次通知原告带人进厂工作，原告不予理采。因此，原告带人进厂时人员不足， ...

应收回；④每月发放给梁某某的生活补助费380元，其医疗费按照个人年住院医疗费在3000元以下的按60％的标准发给，超过3000元以上部分由个人自理。 增资100元。2004年上访时，接待人员以（2004）X号邕宁县人民政府工作《会议纪要》作为理由，认定原告持有的《中华人民共和国工人退休证》无效。正因 ...

。 4、履历表一份，内容为：高某某1950年2月参加工作，1950-1950年11月在辽宁省青城子铅矿当工人。 5、支部申请登记表一份，内容为：18岁至 三一二队中层干部，享受干部待遇，工资标准为冶勘八级102元，1983年调资时按新拟干部标准15级增资13元为115元，1985年工资改革套入地质四类 ...