某某工伤复发住院治疗及2007年2月至2009年2月工伤门诊治疗发生的工伤保险基金未承担的医疗费用有两笔，分别为10,800元和778.27元，诉讼中徐州 依法享有的各种假期内用人单位仍应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的问题，本院认为，此条规定与《工伤保险条例》的相关规定并不冲突，也应该推定二者 ...

固定术后续医疗费用4,000元；6、支付工伤保险的一次性待遇35,000元；7、缴纳2007年5月9日至2009年10月31日的上海市外来从业人员综合保险 但未举证证明，故应由慧加公司承担举证不能的法律后果。关于医疗费问题，胡某某主张的医疗费包括嘉定区中心医院的医疗费和河南省驻马店市驿城区段庄骨科医院 ...

不予认可，认为被告提交的护工人员的收费标准不全面，应依票据为准。 5、XX总医院费用清单3页，证明河南XX司法鉴定书所谓的医疗依赖、预防感染不属实， 状态须营养，是否需要药物依赖，应依据XX司法鉴定书。 6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。证明河南XX司法鉴定书程序不合法，鉴定的受理应 ...

人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条的规定，在工伤赔偿中，更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付 吴某某经劳动能力鉴定委员会同意可以安装假肢。二审期间，劳动能力鉴定委员会的工作人员黄克东在调查笔录中反映在劳动者与用人单位仍然保持劳动关系的情况下， ...

鉴定部门进行鉴定，因此，对于原告的上述请求，原审法院不予支持。原告请求被告支付护理费、后续医疗费、差旅费、精神损失费等，理由不充分，原审法院不予支持。 人要求赔偿精神损害抚慰金、一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、处理工伤赔偿事宜的差旅费、补发加班工资、邮寄费、打印费等费用缺乏法律依据，本院不予采纳。 ...

利公司辩称，其公司以现金方式发放工资予劳动者，由于公司财务制度不够完善，财会人员疏忽意外导致丢失了龙某某工资签收单，故无法提交证据。原审法院认为，雅仕 雅仕利公司是否需要支付龙某某停工留薪期工资25%的经济补偿金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...

，中保公司关于调整工资、福利待遇的规定，工资发放表、食堂管理制度，已核准的费用票据，以及当事人的陈述等在案为凭，以上证据已经庭审质证和本院的审查，可以采 《对〈工资支付暂行办法〉有关问题的补充规定》第3条，《海南经济特区X镇从业人员医疗保险条例》第4条、第6条，《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》 ...

，原告作为用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告因公负伤，享受工伤医疗待遇，被告治疗工伤所需的医疗费用，原告应予全额报销；被告在工伤 当地上一年职工月平均工资计发的诉讼请求，本院予以支持；领取定期伤残抚恤金某外省市人员，按月领取待遇有困难，本人自愿一次性领取待遇的，经与企业协商同意， ...

250元、工伤医某费用149.4元及黄某乙个人应承担的2009年8月至2010年7月的社会保险费1734.1元后，华普正方公司实际向黄某乙支付了赔付款 第四款、第三十三条、第三十五条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

原告积极派人将被某送往医院治疗并承担了全部医疗费用。原告之伤经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告 工伤就业补助金各x元；月工资按每月2105元计算，停工留薪工资6372元；护理人员工资按每月2147.87元计算，护理费为3804元。2011年8月11日，宜章县 ...