芳的证明证实唐某甲下班离厂时间。2008年12月24日新郑市劳动争议仲裁委员会决定受理唐某甲的劳动争议案件，2008年12月30日被告新郑市人力资源 某某对被上诉人唐某甲应承担的赔偿责任。上诉人称被上诉人作出工伤认定结论超出法定期限，但被上诉人提供的证据显示其曾依法中止该工伤认定程序并将相关文书送达了 ...

民事判决，依法改判李某某承担x元的工伤赔偿费用。其理由为：本案属工伤赔偿案，无论从客观事实或法律规定，从劳动争议仲裁到郏县法院第一次立案，经历三次 的诉讼请求截然不同的判决结果是不正确的。另外，三次鉴定无论是鉴定程序，鉴定机构均适用的是工伤结论判决人身损害，不同类型的民事案件所依据的伤残结论，鉴定程序 ...

我认为该裁决书在仲裁程序、认定事实及法律适用上均有错误，请求人民法院判决解除原、被告之间的劳动关系，并判令被告一次性赔付原告工伤赔偿金共计x.39 支持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 被告江西省远洋出口电瓷电器制造有限公司一次性赔偿原告敖某某住院期间的工资、停工留薪期间的工资、伤残补助金、安装假肢 ...

两点：一是毛丽娟的生前工资收入如何某定；二是原告主张的工伤赔偿与其已获得的民事赔偿是否存在重复，是否应予抵扣。关于争议焦点一，本院认为，根据《工伤 纠纷，属人格权纠纷，原审法院依法收取诉讼费用并无不妥。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，实体处理得当。上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。据此，依照《 ...

法第108条规定的条件，依法应驳回其起诉。原告要求工伤赔偿，依法应属劳动争议案件，应先经劳动仲裁程序。但原告为减少劳动争议处理环节，从形式上将“工伤 关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条规定“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算”，原告发生交通事故 ...

保险基金有关因死亡待遇的赔付，造成被告的经济损失，应依法承担赔偿责任。双方对仲裁裁决书计算赔偿的方法无异议。原告在起诉状所持的三点理由均于法 赔偿纠纷分属不同法律关系，六被上诉人作为本案的赔偿权利人循工伤事故解决程序向上诉人请求工伤赔偿符合法律规定，原审予以支持正确，应予维持。上诉人主张六被上诉人应先 ...

提起行政诉讼，后又撤回起诉。刘某甲向禹会区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤保险待遇，禹会区劳动仲裁委员会于2005年8月25日裁决昊方公司应给予 的工伤认定，系生效的行政行为，非经法定程序撤销不得否定其法律效力。上诉人要求不承担工伤赔偿责任缺乏法律依据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明 ...

委员会鉴定为六级伤残，但湘乡市劳动争议仲裁委员会认为原告的劳动关系不明确，没有支持原告的工伤赔偿请求，原告遂以雇员受害赔偿纠纷诉至法院，经审理查明确认原告 某理由与事实不符，本院不予采纳。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三 ...

，就应当追加其丈夫作为被告，不然，本案的事实不仅无法查清，而且存在严重的程序问题。三、原告与洛阳龙新玻璃有限公司存在劳动关系，应当按照劳动争议处理，法院 主张自己的权利。五、原告的权利应当通过工伤认定程序、劳动能力鉴定程序、劳动仲裁程序解决，而不适用于人身损害赔偿的程序，根本不能作所谓的伤残鉴定。按照 ...

受理。2009年12月8日，原、被告双方就向维民的死亡赔偿金、工伤补助金等赔偿事宜协商未果，酿成诉讼。另查明，1997年大山岭煤矿对离退休职工拖欠工资 大山岭煤矿之间的劳动争议，应依照《中华人民共和国劳动法》的规定，首先通过劳动仲裁程序解决。且张某提供的大山岭煤矿拖欠工资的依据是1997年10月28日 ...