经营使用部分系通过隔断间开的相互独立区域，而租赁物交付环节各方并未办理书面交接手续。即使按照原告所述的图纸区域计算，其拟交付被告的面积仅为722平方米 不规范，产生了诉讼。围绕上诉请求和争议焦点，阐述如下： 关于缴纳租金的起始时间问题。租赁合同中约定租赁期间为2007年3月1日至2012年2月28日 ...

除名，并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实，并要求其尽快回到公司办理工作交接事宜，但被告一直拒绝办理，此时双方已解除劳动关系，原告无须向被告支付产假 的所有法定节假日，原告均未安排被告加班，因此不存在向被告支付法定节假日工资的问题。诉请判令反诉人不予支付被反诉人2008年11月1日至2008年12 ...

年3月到2007年12月工资为每月150元。内黄某地方税务局就李某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向李某某发出一份通知, 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...

年1月到2007年12月工资为每月340元。内黄某地方税务局就张某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向张某某发出一份通知, 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...

年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就张某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向张某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...

年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就朱某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向朱某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...

年10月到2007年12月工资为每月150元。内黄某地方税务局就丁某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向丁某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...

局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...

局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...

年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就周某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向周某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...