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同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在 原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》,但合同期满,双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后,被告也 ...
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同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在 原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》,但合同期满,双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后,被告也 ...
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十级伤残情形之一的面部色素脱失2cm2以上并不强调密集型。原告面部色素脱失面积经鉴定人员估测且予以补充说明,应予认定。在进行该鉴定时原告伤情已达鉴定时限,可以 居住地,对原告损失的赔偿数额应按城镇标准予以计算。原、被告签订了祛斑协议书,被告在为原告祛斑的过程某造成了原告的人身伤害,按照《中华人民共和国 ...
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障碍,所受之伤被鉴定为五级伤残伤残。原告雷某甲在从事雇佣活动中受到伤害,被告姚某丙虽然支付某原告雷某甲的医药费,但没有按照法律规定并 。原告雷某甲请求赔偿9340元护理费,超过本院依法计算得出的数额,以本院计算的数额为准。(4)住院伙食补助费。住院伙食补助费参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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己力),各种施工用设备全部由乙方负责,甲方为乙方施工人员购买意外人身伤害保险,乙方要将施工人员名册报给甲方,确保施工安全,施工过程中发生的安全 连带赔偿责任。湘潭县X镇人民调解委员会组织双方签订的人民调解协议书,约定由三被告共同赔偿胡某林家属268000元,该协议系双方自愿达成,且不违反法律、行政法规 ...
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、住某350元,共计人民币1260元,伙食费无发票证实,只能参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》按40元/人/天的标准计算。七被告均对原告提供的证据 条,《中华人民共和国道路交某安全法》第七十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条 ...
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各项经济损失被告应当承担连带责任,原告依法有权直接请求被告赔偿人身受到伤害所造成的损失;关于原告请求的赔偿项目及数额问题,虽被告在庭审中对原告请求赔偿 相关证据予以佐证,故对原告要求被告赔偿该费用的诉讼请求应予支持;2、住院伙食补助费,原告住院33天,应按照本地国家工作人员在省内出差伙食补助标准12元 ...
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及医治的情况。 2、司法鉴定意见书1份,证明原告在为二被告提供劳务过程中受到人身伤害为十级残疾。 3、医疗费发票8张,证明原告出某后进行检查发生 ,依法不应承担任何赔偿责任。请求依法驳回原告对广西龙光公司的诉讼请求。 被告广西龙光公司为其辩解在举证期限内提供的证据有: 1、合同协议书和安全生产合同各 ...
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证据材料,予以证实,经当庭质证,足以认定。 本院认为:本案属机动车交通事故责任纠纷。原告祝某因本案交通事故身体受到伤害,有权作为赔偿权利人向相关 残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因 ...
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