独资商业企业购宝乐商业（湖南）有限公司(以下简称公司)；同意公司所开设的75家门店变更为外商投资企业非独立核算的分支机构，在母公司经营范某内经营。2008年2月 日起至2011年2月1日止；甲方聘用乙方为甲方工作，本合同签订时，乙方的岗位为副经理，工作地点为衡阳；甲方因经营、管理需要或因乙方的工作能力 ...
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，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 订立，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 订立，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 订立，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 订立，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 订立，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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8月31日的工资11,700元；6、承担案件所有仲裁费用。仲裁庭审时樊某甲变更请求1为：要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动 告知其上班地址。原审法院认定樊某甲知晓蓝华公司办公地址，但樊某甲的工作地点是工厂，而蓝华公司并未告知樊某甲工厂地址，导致樊某甲无法正常上班 ...
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，每月基本工资人民币1,487元，宋某属计时工作制。2006年4月22日，宋某发生工伤，构成八级伤残，宋某获得工伤赔偿金73,434.80元。2009年8月19 重审。 被上诉人海嘉公司辩称：海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但宋某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动合同，海嘉公司没有 ...
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交强险）限额内承担先行赔付责任，吴某某是被告沛达汽运公司的工作人员，在工作中发生本次事故，故对余款的50%依法应由被告沛达汽运公司按公平责任赔偿 ，现原告主张的数额尚属合理，本院予以支持。对交通费，本院根据原告就医时间、地点及次数酌定为300元。对律师代理费，因原告相对缺乏法律知识，聘请律师代理诉讼 ...
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日期以发出邮戳日为准，收件地址以该协议所列的地址为准，若一方地址发生变更的，须及时书面通知对方；该协议一方向对方发出的任何书面函件，下列情况 中华人民共和国民事诉讼法〕若干问题的意见》第156条以及《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行〔中华人民共和国民事诉讼法〕的若干规定》第11条的规定，故本院 ...
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