办的行政指示，是大良城建办的直接下属。严某根到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院对于证据的认定错误。 人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区人事局、顺德区编制委员会和中共顺德区 ...

郭某丙已于1993年12月辞去工职，与新华书店已无劳动关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭 、驳回程某、韩某戊、郭某丁、姚某、刘某己要求新华书店为其安排工作岗位的诉讼请求。案件受理费1400元，实支费1000元，审计费4000元，均由新华书店 ...

是合法存在的独立法人，之间没有关联，被告答辩所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、 ，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了 ...

是合法存在的独立法人，之间没有关联，被告答辩所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、 ，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了 ...

统计职务，双方约定月工资2000元/月，标准工时制，其中960元基本工资写入劳动合同，岗位津贴1040元未写入劳动合同，故原告时薪为12元/小时。2010年7月5 合同的期限进行了改动； 3.2010年7月5日通知一份，用以证明被告将原告的工作岗位进行调动，要求原告等待新的通知，实际是取消了原告的工作 ...

确认。录音反映了原告职位变迁及工资变化，恰好证明被告未扣发工资。原告所有的调动都有合同依据，是集体决定还是双方协商，都对此没有影响。 被告上海某有限公司辩称 之间，存在竞争，原告竞聘发行部主任未成，自然由被告重新安排岗位。被告按原告实际的工作岗位及完成考核目标的实际情况，向原告支付了工资，并无不当。 ...

月29日制作的《通知书》、快递单，证明原告于2009年10月10日收到被告调整工作岗位的通知； 7、2009年10月10日被告发给原告的《通知书》、邮寄凭证， 香电话通知你去虹桥友谊23区品牌报到，今天再次请你到公司并书面通知你以上调动要求，请在2009年10月9日以前给公司答复。该挂号信因查无此人被 ...

的肝病科对外出租承包，终止了其与卫校医院之间的内部经济核算协议，使其失去了工作岗位。与卫校医院领导多次协商无效，故诉至法院。请求判令：1、卫校医院 争议纠纷，应按照有关劳动争议的法律法规来处理。1、李某某虽未办理正式人事调动手续，但自1994年5月开始至2005年前后，李某某一直在卫校医院上班工作。 ...

路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告翁某某为与被告上海某汽车空调系统有限公司（以下简称某公司）、 需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801 ...

路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告李某某为与被告上海某汽车空调系统有限公司（以下简称某公司）、 需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801 ...