受聘于用人单位XX公司（以下简称兴旺玻璃公司）从事乳化工作，双方没有签订劳动合同；②2009年4月16日谭XX在工作过程中，因玻璃突然断裂，右手被玻璃划伤。据此 操作证；（3）12月份生产安排班组会议记录；（4）掘进工安全生产责任制；（5）电工岗位安全生产责任制；（6）罗XX的证明；（1）-（6）用以 ...

用人单位XX市XX区XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订劳动合同；（2）2009年7月20日龙XX在工作过程中，不慎受伤；(3)龙XX被送入永州市中医院 受伤的事实；（4）湖南省永州市中医院诊断证明书，用以证明第三人龙XX的伤势；（5）工伤认定决定书；（6）行政复议书；（7）延期补正申请书；（8） ...

（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不 ，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不 ，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

的中环百联店调往澳门路月星家具店。由于快半年没有签订劳动合同，没有劳动保障，故原告于2010年1月19日口头辞职。现诉讼至法院要求判决被告：1 之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十 ...

2009年2月28日，并不存在支付被告未订立劳动合同的二倍工资的事实。由于被告没有实际履行工作交接手续，造成原告经营运转不正常，被告应承担责任。故原告 2008年1月1日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同，原告对此认为被告同时兼职公司人事工作，应知道签订劳动合同的事宜，但原告并未提供确凿的 ...

15日进科球公司担任操作工，后从事车间主管兼技术员、售后服务等工作。双方未签订劳动合同。2007年1月1日，科球公司口头通知陈某某工资调整为2,500元 要求科球公司支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资27,500元。 科球公司辩称，劳动合同确实没有签订过，法律规定从 ...

应自判决生效之日起十日内支付苏某某2008年12月1日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币15,100元；三、上海惟 ,800元/月的标准计算，被上诉人表示接受；双方没有签订劳动合同，上诉人应该支付双倍工资差额；被上诉人从事电梯维修保养工作，实际上天天上班，但由于被上诉人只能提供 ...

2月9日期间休息日及法定节假日加班工资5,794元；3、支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元；4 陈述：其为川景公司的股东，2008年10月份刘某某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。 ...

2009年7月3日期间未签劳动合同二倍工资25,717.24元、2009年5月、6月的手机报销费100元。仲裁过程中，仲裁委委托鉴定机构对瀚艺公司 ，唯独作为负责该项工作的被上诉人称没有签订劳动合同，即使存在这种可能，也是被上诉人故意所为；从上诉人向法院提交的考勤记录看，被上诉人2009年6月出勤天数 ...