，并经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 7、第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...

单方面降低劳动报酬所致，上诉人依法应取得加班工资、经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一某判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》 ...

合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。故康思达公司应按变更古某甲的工作岗位之前的12个月平均工资向古某甲支付26年工龄 麦秀雯、黄志明、陈福和的证人证言，拟证明劳动合同中约定负责管理工作的人员包括在办公室担任文职或技术设计的工作人员。 被上诉人古某甲答辩认为：原审判决认定 ...

甲、高某某遭受的损失，包括工资、经济补偿金、额外补偿金、搬迁费、冬季采暖补贴、房屋租金、赔偿金、其他损失等共计（略）元。 被告劳动和社会保障部于 》，以证明二原告曾就履行调入乌鲁木齐市的调令、办理进入乌鲁木齐市各项手续、支付劳动报酬、经济补偿金、额外经济补偿金、搬迁费、取暖费、子女入托费及其他损失，及 ...

，股份公司向肖某某支付工资的“工资表”虽然是用了集团公司的名义，但这只能说明转制后股份公司尚未完全摒弃集团公司的经营模式和办公设备，包括文件材料格式，经营 第2798－X号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖某某支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计（略）.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担 ...

解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对的，海航公司提出的赔偿费用过高，也没有提出充分证据予以证明 。按照约定，如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资包括其全部劳动报酬。上诉人海航公司关于以应发工资 ...

裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人要求裁决被申请人支付残疾赔偿金x.00，不予支持”。 另查明：1、肖某乙受伤前十二个月共从 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本 ...

某某未支付给段某某的工资，系段某某应得的劳动报酬，依法应该支付。段某某评定伤残等级为玖级，原告刘某某依法应给付段某某一次性赔偿金。故依据《非法用工 x元整。姑且不去讨论上诉人向原审法院提起的民事诉讼请求是否合理、合法，能否得到原审法院支持或驳回。而原审法院在被上诉人没有提起反诉的情况下竟然作出了以下 ...

补偿金119.25元，合计596.25元；四、杨某为追计拖欠工资而受到的损失，包括误工费320元、交通费50元、通讯费30元、查阅资料费60元，这 ，由于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。因此杨某有权请求威灵 ...