，对此不予处理，李某可向社保管理部门申请解决。李某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪 稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的 ...

月工资为x元，三被告认为原告提交的收入证明与被告天X保险公司从网上打印的原告的社保记录不符，对此均不予认可，但被告天X保险公司提交的原告的社保记录系 陪护证明予以佐证。原告主张某理人员的平均月工资为1980元，并提交了相应的工资条予以证明，本院对此予以采信，综上，原告可得护理费1914元（1980元/ ...

，2009年6月间在莆田做外墙瓷砖勾缝工作，一个月能做十四五天，每天工资八十至一百元；杨某陈述其承包外墙瓷砖勾缝工程后叫原告帮忙并支付工资， 的做工及劳动收入状况，故本院对证人证言不予采信。原告没有提供务工单位的劳动合同及社保凭证等证据证实，其所在村委会的证明无法证实其在莆田务工并有经济收入，原告系 ...

申请表可以证明，被告同意2月份按满勤发放，而从被告提供的原告2月份工资单可以证明，原告工资未按满勤发，而且被扣了1000元，还少发绩效工资440元 被告认为，原告请求被告赔偿其应缴纳的社会保险费损失缺乏必要的事实和法律依据。原告的社保手续未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且该 ...

； 4、原告的个人所得税完税证明，证明原告每月缴纳个税情况； 5、原告的社保费缴费的账单，证明原告的月工资为4200元； 6、2009年5月被告出具的 ，本院从合理的角度出发，按照双方劳动合同约定的月工资2000元标准计算上述加班工资，原告在2007年4月至2008年3月期间的法定节假日加班10天，故 ...

被告xx商贸公司工作期间双方未签订劳动合同，被告xx商贸公司也未向社保部门缴纳社会保险金，但社会保险金每月已随工资发给原告邵xx。被告xx商贸公司每月发工资的 七条的规定，被告xx商贸公司应支付给原告邵xx2个月的经济补偿金，计款2100元。2009年5月20日，原告邵xx因有事向被告xx商贸公司提出 ...

仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于将申诉与申请仲裁时效混为一谈的报刊解释。 被告郭某某对该组证据 办法》第二条第(四)项，并依据《社会保险费征缴暂行条例》第八条第二款之规定，判决如下： 一、解除陕西华山旅游发展总公司与郭某某之间的劳动 ...

，被告标榜发型公司以筹集学习培训基金为名，每月从包括我在内的所有发型师工资中强行扣取100元的培训费。日常加班和节假日加班非常普遍，但被告标榜发型 被告标榜发型公司补偿我2006年4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数代扣代缴社会 ...

即使适用第二条，也应由用人单位负责举证。蒋xx无法举示工友证明、工资名册、社保、工作证及考勤记录等。如果蒋xx因工作原因遭受意外伤害，认定工伤是否 适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10 ...

一、被告方与原告签订债权回购合同。二、补发原告工资约7000元。三、继续履行劳动合同。四、偿还原告的款共计x元。 被告辩称，一、原告指控被告应 养老保险金票据一张及原告的统筹缴纳材料一份，以上证据证明被告方仍为原告缴纳社保，被告方无须再支付原告索要的3220元。6、1998年10月份以前公司销售清单总 ...