被上诉人银湾公司支付其医某费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； ...

某向长沙劳动仲裁委申请仲裁，请求某某保险公某补发2011年1月至7月的工资差额48000元、支付经济补偿金63652元、支付2011年1月至7月双倍工资的 、2011年工资表明细、关于许某2010年薪酬问题的请示、某某保险公某湘某某产险[2011]X号《关于开除许某的通知》、当事人的陈述等证据予以证实 ...

有原、被告陈述，工资明细表、银行工资发放记录、社会保险费用缴费记录、中国人民解放军第三五零六工厂与吴某解除劳动关系的决定等证据经当庭质证予以确认 法定期限内对仲裁裁决提出诉讼，放弃其诉讼权利，本院对仲裁裁决的年休假工资2110.34元，依法照准。 对于原告为被告在社保经办机构补缴社会保险费用的期限问题 ...

事实，有重庆银行客户交易明细表、工某、重庆市X区劳动争议仲裁委员会的渝江劳人仲证字（2012）第X号《逾期未作出决定证明书》及双方当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（1860元/月×1.5个月）的问题，被告认可支付原告 ...

申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同 工时制度并没有剥夺原告休息权，但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年年休假，侵犯了原告的休假权，被告应以本院核定 ...

日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16日至2009年9月14日没有休息的加班费 14日，被告安排原告法定节假日加班9.5天，按45元/天支付原告加班工资427.5元。根据职工年休假条例规定，原告自2008年起每年享受年休假 ...

在本判决书生效后五日内支付被告袁XX一次性伤残补助金差额x元、停工留薪期工资x元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、 工资情况下，一审判令XX公司支付护理人员的工资损失并无不当；3、关于停工留薪期的问题，现袁XX没有证据证实其伤情应当享受12个月的停工留薪期 ...

向郑某市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，请求依法裁决被申请人支付二倍工资18000元（2010年3月至2011年2月，即1500元"月×12个月）， 倍工资计算至2011年2月是错误的。同时在被上诉人提供的工资表证据未被法院采信的情况下，原审法院却“以原告在庭审中认可的1400元计算为宜”， ...

受理。故要求被告支付原告伤残补助金x.50元、每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年至2010年的伤残津贴、护理费18万元，补缴医疗 每月35元，被告认为原告当时的工资每月20元左右，但被告未向法庭提供证据予以证明，故本院认定原告遭受事故伤害前12个月的平均月工资为35 ...

/月为其缴纳工伤保险费，月缴费基数减少1677.5元，导致其工亡后只能按缴费工资3122.5元/月的标准享受抚恤金。请求判决某某公司补足工伤保险待遇抚恤金的差额x. 工资核定”，因此，卢某2007年某缴费工资为其上年某即2006年某的月平均工资。上诉人卢某没有证据证明某某公司申报的卢某2006年某的月 ...