的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付以下公司员工2006年10月8日至2007年8月17日，……肖某(￥x元)……”。 由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资，因此，总公司注销重庆分公司时，重庆分公司为拖欠工资的员工出具了证明，证明重庆分公司尚欠 ...

营业执照期间，重庆分公司针对被诉人都相应地获得了独立的用工权和重庆分公司职工的工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了包括享受劳动 由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资，因此，总公司注销重庆 ...

，规定的上班时间不等于实际工作时间，规定的上班时间大于实际工作时间是为了方便员工考勤。同时，现有原始考勤记录足以证明，汤某某每天上班实际时间均没有9小时， 有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向汤某某支付加班工资（略）.73元及拖欠工资的经济补偿金7768.43元，合共（略）.16元； 三、变更 ...

员工账户的每笔费用都要比实际发生时间拖欠最少3个月以上(原告的工资银行查询单中可以体现)，为此很多员工也曾多次向公司提出要求，但是每次 为2500元，被告通过银行向原告发放的2010年9月至2011年1月的工资分别为2096.55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25 ...

工资，符合《2008年非销售序列员工薪酬管理考核办法》的规定，故孙某某要求大地保险江苏公司支付2008年度拖欠的工资x元，无事实依据，对相关请求 21.75×7天），2008年9月至2009年8月期间孙某某的月平均工资为3513.5元[（4435×6＋2592×6）÷12]。扣除大地保险无锡公司已支付 ...

工资的计算存在问题时，被告立即召开会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外， 所致,故本院对原告要求被告支付2007年6月至2009年6月期间加班工资差额部分25%经济补偿金及支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。 庭审查明 ...

月份至2009年1月份工资，合计x元（税后），并要求支付拖欠工资25%的额外赔偿金x元。 为证明上述主张，原告向本院提交了下列证据： 1、劳动合同及附件（员工守则、工会情况表），证明双方劳动关系及权利义务的约定； 2、2009年1月23日的告知函，证明被告东 ...

厂尚欠胡某甲6841.19元。双方均没有提供2004年2月至2004年10月的员工工资表和每日刷卡明细表。胡某甲在2004年2月(双方均不能对胡某甲 相应的加班费缺乏理据，本院不予支持。 三、东约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

十一条之规定，作出如下判决：一、万家乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元 有关规定万家乐公司根据生产及经营状况，从2001年8月1日起安排部分员工休假三个月，胡某某于2001年8月13日起收到该通知书并表示无异议， ...

号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十三条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给‘本单位 对双方的纠纷实施行政管理的。其在现有有效证据基础上以被上诉人拖欠第三人班组员工工资为由对被上诉人作出榕劳监决字(（略）)号《行政处理决定书》 ...