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,但他们也是公司的工作人员,是劳动者一分子,其要求公司支付工资及拖欠工资的补偿是正常劳动权利的行使,对此劳动仲裁已给予肯定,但原审法院却判决 无理,本院不予采纳。 综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费50元,由 ...
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