单位。苏某某在濮阳市商务局工作期间，双方未签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止苏某某工作，之后苏某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5 某某在被上诉人濮阳市商务局所属生猪屠宰管理稽查大队工作时，实行的是按日计算工资制，其日工资2007年9月以前为15元，2007年9月后为21.7 ...
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元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。申志普向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求 志普在被上诉人濮阳市商务局所属生猪屠宰管理稽查大队工作时，实行的是按日计算工资制，其日工资2007年9月以前为15元，2007年9月后为21.7元 ...
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上诉人褚某甲诉上诉人褚某乙抚养费纠纷一案，褚某甲于2008年12月4日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求判令被告每月支付抚养费1000元，郑州市管城回族区 某甲对调查笔录的真实性无异议，但认为褚某乙现在是试用期，工资较低，应以其转正后的工资计算，三金属于收入范围，不应当扣除。褚某乙认为笔录内容不 ...
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工资收入证明无其他证据佐证，无法认定，原告的误工费应按2007年职工平均工资计算至定残日前一日为6710.67元（x元÷365天×117天）。对于原告 1610元。由原告王某某承担4040元， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级 ...
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认为：原告孙某某为被告区城市住宅开发公司职工，由于单位效益不好，拖欠了原告的工资。之后，被告为原告出具了欠条，并加盖了公章，事实清楚，应予认定。由于被告 另行解决较为妥当。原告主张利息，但条据没有显示时间，所以，从原告主张权利之日开始计算较为适宜。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条 ...
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第X号民事判决向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2009年3月17日公开开庭审理了本案。上诉人强荣公司的委托代理人杨某才，被上诉人杨某某的 杨某某一审庭审中要求依据工伤保险条例第61条第3款，按其2007年12个月的平均工资计算其伤残补助金，缺乏事实基础。判决书也认为应参照2007年工资收入 ...
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依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明：2003年l0月13日，上诉人王某与被上诉人龙南县粤源水泥有限责任公司发签订了一份《协议书》 无固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某 ...
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树登的签名确认；第二、从双方均确认的关于欧某某7月—11月份工资计算单可看出，所谓的工资提留并不是指不能支付，而是指当月暂不支付积留到年终支付 公司应承担经济补偿责任。本案当事人是2003年12月31终止劳动关系，2004年1月7日迪凯门公司还特意出具了解除劳动关系的通知给欧某某，而直到2004年1月 ...
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告负事故的全部责任，原告没有责任。交通事故造成原告受伤，从2005年9月21日至2005年10月8日共住院治疗17天，出院后原告在门诊继续治疗27天 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，上诉人对被上诉人的工作单位并不持异议，仅提出被上诉人主张的 ...
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依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明：2003年l0月13日，上诉人王某与被上诉人龙南县粤源水泥有限责任公司发签订了一份《协议书》 无固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某 ...
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