我发生争执，后其拿出木棍击打我，造成我头部血肿多处受伤，我只能进行正当防卫。事后10多分钟，某公司没有进行任何调查，就主观将部门经理殴打我的事件 认为，用人单位对员工作出的行政处分如涉及员工岗位变更并导致工资降低，该处理决定是否得当应属人民法院劳动争议案件审理范畴。按照某公司于2007年8月9日对王某 ...

》规定的公平责任原则主要适用于无行为能力人、限制行为能力人致人损害、正当防卫和紧急避险三种情况。就本案而言，原告要求适用于公平责任原则无法律依据。 ，请求驳回上诉。 本案二审期间的争议焦点为，被上诉人潘某在本案中有无过错，是否应当对三上诉人承担赔偿责任。 本院查明事实与原审法院查明事实一致。双方当事人 ...

人，他是迫不得已出于防卫才用水果刀朝陈××的腹部捅了几刀，对陈××的伤情是否构成重伤八级质疑。 经审理查明，原审判决认定2011年3月25日21时许， 弓软骨骨折，构成重伤，由此可见，张某乙刺伤陈××的行为不构成正当防卫。对于张某乙对陈××的伤情是否构成重伤八级提出质疑的意见，经查，陈××的伤残情况， ...

人本能顺手一挡，不小心拍到了其鼻子，导致其鼻子流血。因此，答辩人是正当防卫，所以，对被答辩人要求的赔偿答辩人不应承担任何责任。 被告朱某某为支持其 欧阳家凤在自家建房工地上看查建房进度、监督建房质量时与被告朱某某因房屋建构是否侵占公用通道发生争执。被告朱某某认为原告欧阳家凤的房屋没按照房产局要求的布图 ...

开支的费用。 被告廖XX辩称：原告先打被告，被告才用刀捅原告，被告是正当防卫，所以原告对事故的发生有责任，被告不同意赔偿原告的损失。 被告未提交任何 以下材料：廖某某、廖XX等人的询问笔录。 本案的争议焦点是：被告是否打伤原告是否应赔偿原告的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等合计 ...

没有提供相关的证据证明黄某治疗后现在的状况，即现是否为无民事行为能力人或限制行为能力人，是否丧失劳动能力需要父母抚养。因此，被告人的质证异议成立， 元，可以适用缓刑。自诉人、被告人因土地纠纷产生互殴，被告人的行为不属于正当防卫，被告人辩解其在自卫中误伤自诉人的意见不能成立。 公民的生命权、健康权、身体 ...

，原告在与工商行政管理部门工作人员一起处理案外人假冒被告产品事件时，因正当防卫而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件，然后才能追究假冒事件， 。反之，原告主张赔偿金，本院不予支持。原告在与工商行政部门工作人员调查被举报人是否存在假冒被告产品行为时与被举报人人员发生肢体冲突并导致其受伤，原告在未经 ...

入X室实施殴打。徐a是有预谋的，王a与潘a是在受到突发侵权时采取正当防卫才与徐a有了肢体接触，在该事件中不具有过错。徐a事后在验伤时并未 对其伤情进行鉴定，潘a、王a申请对徐a伤情与2008年2月19日打架事件是否具有因果关系进行鉴定。徐a为此支付鉴定费1,500元，潘a、王a为此支付鉴定费1,000 ...

咬住，我把手指扯出来时把原告马XX的假牙扯掉。请求法院认定该行为属正当防卫，即使造成对方假牙脱落，亦不属于防卫过当，故对原告马XX的人身损失不承担 民事判决书所认定的事实，原、被告均无争议。但对于原告马XX是否为两被告致伤被告安XX的行为是否应当承担赔偿责任根据双方诉辩观点和证据材料，本案的争议焦点为 ...

其就在床上休息。醒来后见公安局的人来了，其在被打时，其两个同学是否参与打架其没见，在喝酒屋其挨打时，其还拿一啤酒瓶乱抡啦，是否砸住 故系双方互殴性质，并不能认定被害人一方殴打被告人一方为不法侵害，故被告人之行为不属正当防卫，不构成防卫过当，也不能认定被害人存在过错，被告人樊某某辩解其属自卫及其辩护人所 ...